VOS MISSIONS
L’activité porte sur la gestion d’un portefeuille des projets moyens industriels présents sur les sites industriels que nous accompagnons.
Vous serez, notamment, le garant d un point de vue qualité, coût, délais de ces projets.
Vos missions principales seront :
1. Recueillir et formaliser le besoin du client en termes de moyens industriels (comme les ponts roulants, les centrales d aspiration…etc)
2. Rédiger le cahier des charges
3. Consulter les entreprises (appels d’offres)
4. Analyser les offres
5. Planifier l’installation du moyen en prenant soin de s’adapter à la production
VOTRE PROFIL
6. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à adapter votre communication auprès de différents interlocuteurs.
7. Profil ingénieur ou Bac avec une première expérience en gestion de moyens industriels
SKILLS & SOULS
8. Proactivité et alertes
9. Prise de recul
10. Analyse, synthèse et force de proposition
Notre état d’esprit Soul, Skills, Success est en accord avec votre façon de penser ?
Vous recherchez un projet ambitieux, tout en alliant un cadre de travail avec une bonne ambiance ?
Alors cette offre est faite pour vous. N’hésitez plus et rejoignez-nous !
Spécialisé dans le management de projets industriels, Emisys se démarque depuis plus de treize ans par son management de proximité, un parcours de formations éprouvé et des décisions en boucles courtes.
Emisys
Créée en France en autour d’une offre de haut niveau dans le management de projet, Emisys a connu un développement remarquable avec une croissance annuelle moyenne de 35%. Aujourd’hui, Emisys propose des projets sur tout le territoire, en se situant à la convergence des mondes du consulting et de l’ingénierie et du management du changement. Emisys est une filiale du Groupe Astek, acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, regroupant collaborateurs et ayant réalisé un chiffre d’affaires de M€ en .
Tous les détails sur le Groupe sur le site Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog :
Nos Plus
11. Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo
12. Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (
13. Notre charte de la Diversité
Let’s move forward!
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