Responsable méthodes f/h - process, méthodes (h/f)

Descriptif du poste:

Notre client est un acteur majeur du secteur de l'industrie mécanique, reconnu pour son expertise en fabrication de pièces à haute valeur ajoutée. Dans le cadre d'une optimisation de son organisation, nous sommes mandatés pour recruter un(e) :
Responsable Méthodes (H/F)
CDI - PROCHE TOULOUSE (31) - 50-60Keuro
En tant que Responsable Méthodes, vous pilotez l'amélioration des processus de fabrication et garantissez l'optimisation des méthodes industrielles pour accroître la performance et la qualité des productions.
Vos missions :
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Définir et mettre en place les méthodes de fabrication et d'industrialisation des nouveaux produits.
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Optimiser les processus existants pour améliorer la productivité, la qualité et réduire les coûts.
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Coordonner les actions entre les équipes de production, le bureau d'études et les services supports.
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Piloter les projets d'amélioration continue en lien avec les enjeux industriels du site.
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Assurer une veille technologique pour identifier et intégrer de nouvelles méthodes de production.
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Garantir la conformité des processus avec les normes de qualité et de sécurité en vigueur.

Profil recherché:

Diplômé(e) d'un Bac+5 en génie industriel, mécanique ou méthodes et process, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum dans un environnement industriel exigeant.
Vous avez une excellente maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, 5S) et des logiciels de CAO/FAO.
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent sens du relationnel, vous savez fédérer les équipes autour de vos projets et accompagner le changement.
Avantages proposés :
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Rémunération fixe + variable sur objectifs
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13e mois
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Prime d'intéressement et de participation
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Mutuelle d'entreprise et avantages CE
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretiens chez notre client