Recrutement chef de pole accueil social et hebergement d'urgence h/f

Ville verte et innovante, Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel).

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".

Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux.


L’Action Sociale du CCAS décline à la fois des actions :

* de prévention visant à éviter aux personnes un accroissement de leurs difficultés
* « d’intervention réparatrice » visant à répondre aux besoins prioritaires lorsque les difficultés n’ont pu être évitées.
* une mission de coordination des interventions sociales sur le territoire afin de recenser les nouveaux besoins et faire émerger des solutions ou des projets partenariaux.

Le service Action Sociale se décline autour de plusieurs pôles :

Le service est composé de 7 pôles :

* Pôle d’Accueil Social et Accès aux Droits Sociaux
* Pôle Accès à l’Hébergement et au logement d’urgence
* Pôle Action Sociale aux ainés
* Pôle Accompagnement social RSA (Revenu de Solidarité Active)
* Pôle Préventions des expulsions domiciliaires
* Pôle aides légales et aides facultatives
* Pôle Actions et projets de solidarité


Responsabilités :

* Coordonner les dispositifs d’hébergement et logement d'urgence du CCAS
* Encadrer l'équipe Accueil social et pôle Hébergement
* Accompagner socialement les situations complexes et les publics DLUI
* Participer à la vie et à la continuité du service, contribuer à la co-construction des projets transversaux

Poste : Assistant socio-éducatif

Jours travaillés et horaires spécifiques : de lundi au samedi midi

Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :

* La possibilité de travailler sur 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours
* 4 temps de travail possibles : 35h, 36h13 (générant 6 RTT/an), 37h13 (générant 12 RTT/an), 38h13 (générant 18 RTT/an)
* L’accès au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, après 6 mois de présence
* Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach

Les avantages :

* Rifseep
* Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)
* C.E.T monétisable
* Forfait mobilité durable
* Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
* Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services (culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestations diverses)
* Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
* Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance

Sa situation géographique :

Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun (station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro), et en voiture (proche des sorties d'autoroutes). Possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois pour les personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr