Peintre carrossier (h/f)

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Iziwork, l'agence d’intérim digital, recherche un PEINTRE CARROSSIER (h/f) à Lorient. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Iziwork Lorient recherche, pour son client, un carrossier peintre (h/f), sur son secteur.

À propos de la mission

* Réparation des carrosseries et peintures.
* Évaluation des dommages et estimation des coûts de réparation.
* Utilisation efficace des outils, équipements et techniques de réparation.
* Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour garantir un service client exceptionnel.
* Respect des délais de réparation et des normes de sécurité.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,50 € - 18,00 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€ - 21,78€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

* Expérience préalable en carrosserie peintre.
* Maîtrise des techniques de réparation de carrosserie et de peinture.
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
* Souci du détail et engagement envers la qualité du travail.


Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.