Votre rôle
Workforce Interne :
- Suivi de l’évolution des effectifs internes de façon macro (à l'échelle de l'entité) et de façon micro (domaines, applications, ...) : intégrations, départs, mobilités internes.
- Mise à jour et suivi mensuel des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance de l'évolution du Headcount Interne.
- Analyse des écarts et suivi des plans d’actions correctifs
Workforce Externe :
- Participation au processus de recrutement des ressources externes et mise à jour du dashboard associé
- Suivi et contrôle budgétaire des dépenses liées aux ressources externes à travers la gestion des PO et des réceptions
- Analyse des écarts et suivi des plans d’actions correctifs
Budgetet dépenses :
- Participation à la construction des baselines budgétaires
- Analyse des performances financières et identification des axes d’amélioration
- Mettre en place le reporting nécessaire pour anticiper les dérives et ajuster les actions
- Suivi et contrôle du budget alloué aux dépenses : prestations externes, matériel, déplacements, events, etc.
- Mise à jour et suivi récurrents des savings
Formations et certifications :
- Recueil et analyse des besoins en formation/ certifications au sein de l'entité.
- Participation à la construction de la roadmap, en collaboration avec les parties prenantes : responsable formation du site, managers, collaborateurs, prestataires de formation, etc.
- Mise en place et mise à jour du Reporting nécessaire
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