Circular-Search est un Cabinet de conseil en recrutement dédié au cadres experts et cadre dirigeants. Notre client est le leader français sur son secteur, lié au monde digital. Il est concepteur de ses solutions complètes, à la fois matérielles et logicielles et se positionne sur des produits de qualité et à valeur ajoutée. Avec plus de 60 collaborateurs aujourd'hui, il déploie un plan ambitieux pour poursuivre le développement de ses solutions technologiques innovantes en France et à l’international. Dans le cadre d’une création de poste, il recrute un(e):
Product Manager Ecrans Numériques Interactifs – h/f
(Rattaché(e) au directeur technique, votre mission est prendre en main et mettre en œuvre la stratégie marketing produits de l'entreprise, les écrans numériques interactifs et leurs accessoires audio et vidéo. Reprendre la stratégie de l'offre en collaboration avec la direction technique et direction générale
- Accompagner le lancement sur le ou les marchés avec le trade marketing et le digital avec de nouvelles idées
- Développer la formation des équipes commerciales
Piloter les négociations avec les fournisseurs stratégiques pour garantir des conditions avantageuses et qualitatives (RSE, qualité produit, données produit)
- Issu d’une formation d’ingénieur (quelque soit le domaine) (pour avoir une vraie compréhension technique des produits/solutions)
- Idéalement issu d’expériences dans le hardware (moins besoin en software) mais ceci n'est pas un pré-requis comme le critère précédent
- Niveau d’anglais courant voire bilingue (pour échanger avec les fournisseurs et les clients)
- Capacité à mener des projets
- Notre client propose une excellente ambiance de travail, une entreprise en fort développement avec des moyens conséquents. Si vous souhaitez participer au développement d’une société dynamique à taille humaine en apportant votre leadership et votre envie d’avancer, postulez !
Les avantages autour du poste :
-Charte de Télétravail
-Une assurance santé avec Alan
-CSE (réductions voyages, places de cinéma, parcs, abonnements sportifs…)
-Une carte Spendesk pour les frais professionnels
-Une immersion quotidienne dans une entreprise innovante et technologique
-Des possibilités de mobilités et d’évolutions internes
-Un vrai accent sur la formation individuelle et collective
Innovation : leur capacité à innover ne doit jamais s’épuiser et leurs développements devront toujours répondre aux besoins en constante évolution de leurs utilisateurs.
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