Développeur(euse) java j2ee (h/f)

Contexte de la mission :

Dans le cadre de la croissance d'une équipe technique dynamique, notre client, recherche un(e) Développeur(euse) Java Junior.

Missions principales :

- Développement Java : Vous participerez au développement des fonctionnalités en environnement JAVA/J2EE, en veillant à respecter les bonnes pratiques de qualité de code.
- Suivi des performances et optimisation : Vous aurez la charge de l'identification et de la résolution des problèmes de performance, en optimisant les processus et en garantissant la scalabilité du système.
- Veille technologique : Vous devrez proposer des solutions innovantes et contribuer à l'évolution des outils et technologies utilisés.

Compétences requises :

- Langages de programmation : Maîtrise de Java 8 et plus, J2EE ainsi que des frameworks comme Spring, Struts, JSF, Hibernate,
- Serveurs d'applications : Apache Tomcat, JBoss, WebLogic, WebSphere
- Technologies Front-End : HTML, CSS, JavaScript, JSP, Angular (souhaité)
- Bases de données : Bonne connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, ORACLE, MySQL), ainsi que des bonnes pratiques en matière de modélisation et d'optimisation.


Profil recherché :

- Bac+2 ou 5 en informatique ou équivalent,
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en développement,
- Vous aimez relever des défis techniques tout en restant à l'écoute des besoins fonctionnels.

Pourquoi nous rejoindre ?

- La bienveillance est dans notre ADN : Nous sommes une entreprise adaptée !
- Équipe dynamique et en pleine mutation
- Opportunités de développement personnel
- Projets variés et innovants

À compétences égales, une priorité sera faite aux candidats ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Experience: 2 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.