Vendeur concepteur de cuisines (h/f)

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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un VENDEUR CONCEPTEUR DE CUISINES (h/f) à FLEURY MEROGIS. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

* Accueillir les clients sur la surface de vente
* Cerner leur projet cuisine, salle de bain et/ou menuiserie
* Conseiller les clients pour répondre au mieux à leurs attentes
* Vendre les produits de l’univers et les services associés
* Gérer ses devis, ses dossiers installation et financement
Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 200 € - 2 500 € par mois
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

Votre fibre commerciale, un goût prononcé pour la performance, votre sens du contact et du service clients alliés à un fort esprit d'équipe sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et pour évoluer au sein de notre enseigne.

* Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
* Aucun certificat requis


Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.