Gr- gestionnaire immobilier

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Suivre la situation du parc immobilier de la GR ;
- Organiser la mise en compétition de tous les logements LCNAS de la GR ;
- Éditer les autorisations d’hébergement supérieures à 3 mois (signature CGR) ;
- Éditer les décisions d’attribution de logement ;
- Éditer les décisions de logements communs pour les personnels militaires de la GR ;
- Éditer les transmis à la a Divison de l’Immobilier et du Logement (DIL) ;
- Transmettre les demandes de logements communs pour conjoint hors GR ;
- Transmettre les sursis à évacuation à la DIL ;
- Mettre à jour la base de données GEAUDE2GAI ;
- Assurer sur sites le suivi des logements à déneutraliser ;
- Rendre compte à la hiérarchie par CR des évolutions à l'issue des visites ;
- Déclarer en chaque début d'année aux services des impôts territorialement compétents de la liste des résidents des casernes sur le périmètre de la Garde républicaine
- Assurer les états des lieux entrants et sortants dans les logements Paris intra-muros pris à bail par la DIL, avec mention de la liste des logements dans le détail ;
- Servir d'intermédiaire avec la DIL en cas de nouvelles prises à bail .

Votre environnement professionnel :

La Garde républicaine, qui relève de la Gendarmerie nationale, est l’une des plus anciennes institutions françaises et l’une des plus prestigieuses. Forte de 3 021 personnels, elle est multi-statuts : officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires, sous-officiers du corps administratif et technique, gendarmes adjoints volontaires, civils administratifs et techniques, et réservistes.

Elle assure quatre missions au service des plus hautes autorités de l’État (Présidence de la République et Parlement en particulier) :

• Activités du service

La mission du service est l’entretien et la gestion des logements (2398), hébergements (350) et bureaux (190) des 17 casernes et quartiers relevant de la GR ce qui va du simple dépannage à la rénovation complète d’un appartement.

• Composition et effectifs du service

90 personnes : un chef de bureau (NA1) – un adjoint (officier du corps administratif et technique) – une section administration - finances dont relève le groupe immobilier – 4 sections techniques (Nanterre / Paris nord / Paris sud / menuiserie centrale).

• Liaisons hiérarchiques

1) Chef de section ;

2) Chef de bureau et adjoint ;

3) Chef de la division de l’appui opérationnel et adjoint;

4) Chef d’état-major ;

5) Général, commandant de la Garde républicaine

• Liaisons fonctionnelles : SDIL - DIL - sections techniques – correspondants immobiliers locaux – bailleurs – section personnel officier et sous-officier – section commandement des régiments

- Niveau d’expérience minimum : 2 ans dans le domaine des affaires immobilières serait un plus.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique /niveau maîtrise/ requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique /requis

Savoir faire

Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / requis

Savoir être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise / requis

Avoir le goût des autres / niveau maîtrise / requis

Savoir rendre compte / niveau maîtrise / requis

faire preuve de rigueur / niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :
- Préparation à divers concours de la fonction publique ;
- Formations liées à l’emploi ;
- Valorisation de l’expérience.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans