Fes&productivity manager plant

Forvia, pour une mobilité technologique et durable

Pionniers dans les technologies favorisant les expériences de mobilité qui comptent pour vous.

Votre mission, rôle et responsabilités

Rejoignez-nous et prenez la responsabilité de la Division FES (Faurecia Excellence System) et de la Productivité du site d’Allenjoie FAS (Faurecia Seating) !

Rejoignez un leader technologique de l’automobile. Notre mission est de conduire l’excellence, l’innovation et la croissance durable. Si vous êtes prêt à être un catalyseur de changement, dans un environnement dynamique, ce poste est pour vous.

Leader FES Excellence:
- Assure l’expertise FES au sein du site, en collaboration avec les autres départements.
- Assure le déploiement des systèmes de production, appuie le travail standardisé, le développement de l’organisation humaine de la production et conduit les sessions de formation FES.
- Contribue à la réduction des délais via la mise en place de flux continus et assure l’expertise sur Kanban.
- Assure le déploiement des outils numériques, garantit la qualité des données et les formations sur les outils comme NEO, DMC, mLean.
- Participe à l’application des principes FES dès la phase de design et les meilleures pratiques.

Productivité et réduction des rebus:
- Réduit l’écart vs Benchmark pour les opérations du site via l’identification des potentiels de productivité et une participation active aux workshops dédiés à la productivité.
- Contribue aux initiatives d’amélioration de MOD (Main d'Oeuvre Directe), MFC, Scrap/Yield, avec une attention particulière sur Hoshin, 7 wastes, amélioration des cycles etc.
- Assure le processus de suivi DLE (Direct Labor Efficiency)/DLP (Direct Labor Productivity) et gère les plans d’action.
- Anime les workshops sur la gestion de valeur pour MFC et les activités liées à la résolution de problèmes pour l’amélioration de Scrap/Yield.

Animation du réseau FES:
- Agit en tant qu’agent de changement au sein du site, développant un état d’esprit FES, fondé sur les concepts de Lean Manufacturing.
- Via une solide communication assure la promotion de FES X.0.

Profil et compétences requises pour réussir
- Animer le réseau et assurer les formations à tous les niveaux du site
- Avoir un esprit d’amélioration continue
- Capacité à gérer les changements
- Comprendre les leviers basiques de P&L et opérations
- Anglais et Français courant écrit et parlé
- Compétences analytiques pour comprendre les contextes et définir des plans d’action
- Minimum de 3 ans d’expérience managériale (Production / PC&L / Quality Manager…)
- 3 ans d’expérience dans un environnement de production souhaités (ex Ingénieur, Superviseur ou équivalent)
- Capacité à améliorer les procédés et KPI's au sein d’un site, utilisant les principes FES
- Expérience de lancement de produits et de management souhaitée
- Formation universitaire minimum : Licence / ingénieur ou équivalent

Ce que Forvia peut vous apporter
- Chez Forvia, vous trouverez un environnement engageant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies de pointe en matière de mobilité durable.
- Nous sommes le 7ème équipementier automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans plus de 40 pays, offrant ainsi de nombreuses opportunités de développement de carrière.
- Nous accueillons des personnes dynamiques et agiles qui peuvent s’épanouir dans un environnement en constante évolution. Des personnes qui partagent nos valeurs fortes. Des collaborateurs avec un esprit collaboratif et une exigence de qualité envers nos clients. Des personnes désireuses d’apprendre tout au long de la vie et ayant envie de se dépasser. Des personnes avec un état d’esprit international qui aspirent à travailler dans une industrie en transformation, où l'excellence, la rapidité et la qualité comptent.
- Nous cultivons un environnement d'apprentissage et investir sur de nouvelles technologies, outils et ressources afin de rester à la pointe de l’industrie est dans notre ADN.
- Nos employés bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation (à la fois en ligne et en présentiel) au sein de FORVIA University (cinq campus dans le monde).
- Nous offrons un environnement multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale. Nous croyons que la diversité est une force. Pour créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité créent une réelle valeur pour l'entreprise, nous avons adopté des objectifs de diversité de genre et des plans d'action pour l'inclusion.
- En tant que pionnier de l'industrie automobile, atteindre le zéro net en CO2 est une priorité pour nous : en juin 2022, Forvia est devenu le premier groupe automobile mondial à être certifié avec la nouvelle norme SBTI Net-Zero (la norme la plus ambitieuse de SBTi), alignée avec l'ambition de l'Accord de Paris de 2015 de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C. Trois principes guident notre action : utiliser moins, utiliser mieux et utiliser plus longtemps, en mettant l'accent sur la recyclabilité et l'économie circulaire.

Pourquoi nous / plus d’informations

FORVIA est un leader de l’industrie automobile au cœur d’une mobilité plus intelligente, technologique et durable. Nous rassemblons des expertises en électronique, mobilité propre, éclairage, intérieurs, sièges et solutions de cycle de vie pour accélérer la transformation de la mobilité.

Avec plus d’un siècle d’histoire, nous sommes le 7ème équipementier automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans 43 pays. Nos technologies équipent 1 véhicule sur 2 produits dans le monde.

En juin 2022, nous sommes devenus le 1er groupe automobile mondial à être certifié selon la norme SBTI Net-Zero. Nous nous sommes engagés à atteindre un bilan CO2 Net Zéro au plus tard en 2045.

Alors que l’innovation technologique et le besoin de durabilité transforment l’industrie automobile, nous sommes idéalement positionnés pour fournir des solutions qui amélioreront la vie des usagers partout dans le monde.