Your future duties and responsibilities :
* Exprimer le besoin client et de l'accompagner au changement
* Animer des ateliers de conception, réunions de travail et formation utilisateurs
* Modéliser des processus métiers et élaborer des solutions
* Rédiger les spécifications fonctionnelles, les devis et chiffrer les interventions
* Paramétrer et valider sur le plan fonctionnel les développements SAP
* Participer aux phases de recette, à l’intégration et au déploiement des solutions
* Identifier les risques et produire une analyse d’impact.
En fonction de votre niveau d’expérience, vous pourrez aussi :
* Coacher des consultant(es) SAP FI / CO juniors : suivre et coordonner leurs interventions et leur montée en compétence
* Porter une démarche de progrès continu : proposition d’améliorations, d’optimisation des processus métier
* Participer à des appels d’offre et contribuer à la rédaction des propositions commerciales
* Être en veille active sur les nouvelles offres SAP et les règlements / normes de votre domaine fonctionnel.
Required qualifications to be successful in this role :
De formation Bac+ 4 / 5 École d’Ingénieur en Informatique ou équivalent, vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur SAP FI / CO.
Vous maîtrisez les compétences suivantes :
* Anglais : niveau B2
* Expertise fonctionnelle des modules de l’offre SAP (FI-CO) et des intégrations financières avec les autres domaines SAP
* Répondre aux attentes d’une direction financière client : bilan, compte de résultat, normes IFRS, gestion des flux de trésorerie, contrôle interne, opérations de clôtures, dématérialisation (…)
* S’adapter aux nouveaux flux et processus de travail
* Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
* SAP ECC – S / 4 HANA
* Posture de conseil : argumentation / tenir ses positions / présentation client
Vous êtes ou vous avez :
* Sens du client
* Aisance relationnelle et esprit d’équipe
* Investissement de qualité.
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
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