Responsable assainissement (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, le/la Responsable Assainissement propose la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement.
Vous encadrez 1 assistante administrative (catégorie C) et 1 technicien assainissement (catégorie B)

Missions / conditions d'exercice :
Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'assainissement :
- Suivre et contrôler les budgets du service
- Etablir les dossiers de demandes de subventions
- Développer, planifier, conduire et coordonner des projets techniques spécifiques
- Evaluer les besoins, valider les cahiers des charges, valider les rapports d'analyse des offres des prestataires
- Gérer les contrats avec les prestataires (renouvellement des conventions et de leur programmation, contrôle de leur rédaction et de celle des actes administratifs associés)
- Vérification les rapports d'activité des délégataires
- Superviser les chantiers de travaux, suivre les délais et apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
- Réaliser ou faire réaliser les contrôles de branchement par les prestataires et en assurer le suivi
- Contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau, etc.)
- Rédiger les comptes-rendus de l'activité et préparer les projets de délibération du service
- Organiser et suivre les procédures des marchés de travaux et des contrats de délégation, garantir la qualité des marchés publics et conventions
- Assurer une veille technique et réglementaire

- Suivre la réalisation des schémas directeurs d'assainissement pour le SPANC :
- Planifier le suivi des différents contrôles d'assainissement non collectif
- Suivre les réhabilitations et l'entretien des dispositifs d'assainissement non collectif
- Suivre la facturation des visites, contrôle et travaux
- Conseiller les usagers et suivre la réalisation des travaux de mise en conformité

Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'assainissement :
- Mettre à jour, interpréter et exploiter les indicateurs de performance
- Suivre la planification et la programmation pluriannuelles des marchés publics du service

Profils recherchés :
- Formation supérieure (Niveau bac + 2) dans les métiers de l'eau et de l'assainissement et/ou expérience significative en assainissement ou sur un poste équivalent
- Sens de l'organisation et du service public
- Dynamisme - force de proposition
- Diplomatie,
- Disponibilité,
- Discrétion

Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire)
Avantages:
- PC portable
- Téléphone professionnel
- Régime indemnitaire
- Participation mutuelle et prévoyance
- CNAS
- Forfait Mobilités Durables
- Titres restaurant
- Véhicule de service

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Président et de transmettre votre CV et votre lettre de motivation

Experience: Débutant accepté - ou 3 ans d'expérience si non diplômé

Compétences: Intervention en milieu urbain,Définir des besoins en maintenance,Évaluer les besoins sanitaires d'une structure,Concevoir et gérer un projet,Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage,Aptitude au conseil auprès des usagers,Marché public,Capacité d'analyse,Management,Maîtrise normes relatives à l'assainissement ,Maîtrise de la réglementation,Maîtrise des outils informatiques courants,Aisance rédactionnelle (note, courrier, CR)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.