Poste : Je suis Camille, consultante en recrutement spécialisée dans les métiers des Rh et je recrute pour mon client un Responsable rémunération en CDI.
Vos responsabilités sont les suivantes :
- Proposition d'une politique salariale : Vous êtes force de proposition auprès de la DRH et l'éclairez sur l'évolution générale des enveloppes de rémunérations.
- Mise en place, suivi et analyse des outils de performance salariale : Vous analysez, harmonisez et orientez la politique de rémunération globale de l'entreprise.
- Management d'équipes : Vous développez le professionnalisme de vos équipes, mettez en place un management de compétence et contribuez à leurs évolutions.
Profil : - Master 2 en RH
- Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience dans des postes liés à la rémunération et aux avantages sociaux (C&B) au sein d'une direction des ressources humaines.
- Une expérience dans un environnement industriel, commercial ou technologique est un plus.
- Vous avez des connaissances solides en droit du travail, finance et gestion de la paie.
- Vous avez une expérience managériale réussie.
- Vous avez une excellente maîtrise d'Excel.
Entreprise : INDUSTRIE
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