Travailleur social - moûtiers h/f

CAF DE LA SAVOIE

La Caisse d'Allocations Familiales de la Savoie (175 salariés) est porteuse de valeurs humaines et de services auprès de la population. Entreprise privée chargée de la gestion d'un service public, la Caf informe, paye et contrôle la délivrance de plus de 20 prestations auprès de ses 78 000 allocataires. Elle finance des partenaires institutionnels, associatifs et privés pour développer des services aux familles, dans les domaines de la petite enfance, enfance et jeunesse, parentalité, logement, animation de la vie sociale

422 millions d'Euros sont versés annuellement par la Caf, dont 92% en direction des allocataires et 8% en direction des partenaires d'action sociale délivrant des services aux familles. Pour contribuer à la réalisation de ses missions d'accompagnement social des allocataires et à la conduite de ses projets transversaux de développement de services aux familles, la Caisse d'Allocations Familiales de la Savoie recherche un / une :

Travailleur(se) Social à Moûtiers

Prise de poste : 10 février ou 3 mars 2025 selon disponibilité

La Caf de la Savoie met en place plusieurs offres de services en direction des allocataires connaissant un changement de situation comme la séparation, le deuil de conjoint ou d'un enfant, les impayés de loyers, la 1ère naissance.

Un rendez-vous leur est systématiquement proposé afin de faire une évaluation sociale à partir des droits administratifs et sociaux comme le logement, l'emploi, la santé, la relation parents/enfants, les pensions alimentaires. Au travers de son action, le travailleur social contribue au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes :
- En favorisant leur autonomie dans la gestion de leur vie quotidienne,
- En facilitant leur insertion dans leur environnement,
- En développant une dynamique sociale locale en partenariat avec les autres institutions,
- En favorisant l'accès aux droits, en lien étroit avec le service Prestations de la Caf et les organismes de protection sociale.

Description du poste

Le/la travailleur(se) social sera chargé(e) de :
- Contribuer à la prévention des risques d'exclusion sociale,
- Réaliser un diagnostic des situations des familles allocataires et déterminer leurs droits potentiels, mobiliser les services et les aides financières potentiels,
- Faire émerger et accompagner les publics dans la construction des projets collectifs relatifs à l'insertion, à l'animation de la vie locale, d'amélioration des conditions de vie, de soutien à la parentalité,
- Participer à des évaluations partagées des politiques sociales sur le territoire,
- Assurer un rôle de médiateur entre l'usager et les institutions, dans le traitement et le suivi de certains dossiers allocataires.

Profil recherché

Vos compétences
- Compétences validées de travail en groupe/réseau
- Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs,
- Capacité d'anticipation et de réactivité,
- Force de proposition et prise d'initiative,
- Rigueur, disponibilité.
- Conduite d'entretien
- Maîtrise des outils bureautique
- Savoir gérer les situations difficiles en adoptant le mode de communication approprié et en alertant, si nécessaire, le bon interlocuteur susceptible de les résoudre,
- Autonomie,
- Permis B en cours de validité

Votre formation

Diplôme de Travailleur Social exigé (assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé avec expérience dans le domaine de l'accompagnement des familles et du soutien à la parentalité).

Informations complémentaires
- Affectation : Service de travail social, rattaché au secteur de l'offre globale de service
- Contrat à durée indéterminée CDI
- Coefficient : Niveau 5B soit 2 204,46 € avec possibilité de valoriser l'expérience professionnelle selon profil et expérience
- Temps de travail hebdomadaire : 39 heures du lundi au vendredi
- La résidence administrative du poste se situe à Moutiers.

Avantages entreprise :
- Horaires variables et accord d'entreprise relatif au télétravail occasionnel
- Congés payés conventionnels et RTT
- Carte titres restaurant avec participation de l'employeur
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Prime crèche selon conditions conventionnelles
- Forfait mobilité durable
- Primes vacances + gratification (si conditions réunies)
- Prime d'intéressement selon conditions conventionnelles
- Avantages CSE

La date limite est fixée au 5 janvier 2025. Une lettre de motivation et un CV sont à adresser à l'attention de la Responsable des ressources humaines à l'adresse suivante :

Modalités de sélection

Un entretien avec un jury interne se déroulera le 16 janvier 2025 et sera accompagné d'un cas pratique.

Date de la prise de fonction : 10 février ou 3 mars 2025 selon disponibilité

Pour les candidats n'ayant pas eu de retour au 13 janvier, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Contact

Camille BARTHELEMY, Responsable du service de travail social :

Eric GUILHOT, Directeur technique - Offre globale de service : et

Caroline VESPER, Responsable des ressources humaines :

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Les avantages liés au poste

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