Cette formation propose à tout responsable en charge de conduite ou confronté à un projet de changement, des clés de lecture de l’entreprise, des outils et méthodes opérationnelles pour piloter avec succès les changements délicats.
Les objectifs de formation
* Identifier les types de changement et les différentes phases
* Développer et soutenir auprès de ses équipes une approche positive du changement
* Maîtriser des techniques et outils de conduite de changement
Cette formation s’adresse à toute personne en situation de management.
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Durée
1 jour (7h)
Identifier le changement et l’évolution managériale
* Comprendre le changement : qu’est-ce qui change ?
* Les différentes dimensions du changement : qu’est-ce que ça change ?
* Changement et vécu du changement : les résistances
* Le manager face au changement : être impacté, être acteur
Élaborer sa stratégie
* Piloter le changement comme un projet
* Identifier ses marges de manœuvre
* Identifier les comportements coopératifs
* Élaborer son plan de communication managérial
Adapter les leviers d’action du manager
* Le positionnement et la posture du manager
* L’animation du collectif
* La gestion des individus
* La communication autour du changement
J’organise les formations inter-entreprises pour qu’elles soient des expériences enrichissantes et impactantes.
Cynthia Rondeau
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.