Gestionnaire de copropriété expérimenté f/h

Job Description

Notre cabinet Antal International Network intervient dans le recrutement CDI sur le territoire national dans les secteurs de l’ADB, l’Immobilier, du BTP, de la finance et des services B to B. Nous accompganons les groupes ainsi que les PME.

Pour le compte de notre client, nous vous confions les missions suivantes :

1. Piloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétaires.

2. Établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées générales.

3. Construire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétaires

4. Etre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres….

5. Construire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d'optimisation

6. Rencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contrats

7. Assurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux

8. Organiser le recrutement des employés d'immeubles.

Pour des information complémentaire, contactez-nous !

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en tant que gestionnaire de copropriété. Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (BTS Professions Immobilières, Bachelor gestionnaire d'affaires immobilières, licence professionnelle droit de l'immobilier,…).

Doté·e d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu·e pour votre sens du service client, de l'organisation et pour votre réactivité.

Nous vous proposons :

9. Un temps plein en CDI

10. Des postes à pourvoir en région lyonnaise

11. Des tickets restaurant

12. Un management de proximité

13. Une mobilité interne

Process de recrutement du cabinet :

14. Nous vous adressons un mail, accusé de réception de votre candidature
15. Sélection : en fonction de votre profil, vous recevrez soit un appel téléphonique pour un complément d'information, soit un email qui vous convie à un échange en Visio ou une réponse qui explique pourquoi votre candidature n'a pas été retenue.
16. Préqualification : vous faites partie d'une shortlist et votre candidature est adressée au client ou une réponse qui explique pourquoi votre candidature n'a pas été retenue.
17. Validation : ensemble, nous organisons un entretien avec notre client.

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