Responsable du secteur alternance f/h - sfca

1/ Piloter le dispositif de l’alternance sur tous les sites concernés de l’établissement (Campus Mirail, IUT de Blagnac, IUT de Figeac, …) :

* Piloter les processus d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement des publics de l’alternance
* Piloter le processus du placement des candidats en entreprise
* Superviser la gestion administrative du dispositif et mettre en place des évolutions au regard des attendus règlementaires spécifiques de l'apprentissage
* Assurer le reporting de l’activité et la gestion des enquêtes de satisfaction
* Elaborer et suivre le budget de l'alternance (env.2 M €)
* Etablir et diffuser des documents financiers annuels (comptabilité analytique des formations en apprentissage)
* Gérer les relations avec les équipes pédagogiques des composantes dispensant les formations en alternance


2/ Initier et accompagner le développement de l’alternance :

* Assurer une veille sur les besoins en formation du territoire
* Informer les composantes sur le dispositif de l’alternance
* Proposer un appui en matière d’ingénierie de formation
* Accompagner les équipes pédagogiques dans le montage des dossiers
* Organiser des actions de prospection commerciale et de promotion de l'offre de formation
* Développer et maintenir des partenariats internes, externes, privés et publics dans une logique de réseau
* Organiser des événements de mise en relation du public avec les entreprises, participer aux évènements clés : salons, forum …
* Préparer des supports de communication sur la formation
* Organiser et animer des rencontres entre les différents partenaires et coordonner l’action de tous les acteurs

3/ Manager l’équipe du secteur :

* Encadrer, motiver et accompagner efficacement l'ensemble de l'équipe (7 agents) dans un environnement dynamique et en constante évolution.
* Coordonner et accompagner le travail du secteur afin de garantir une synergie optimale.
* Mettre en place des outils de suivi et de contrôle pour garantir la bonne exécution des activités.
* Évaluer régulièrement le travail réalisé dans le cadre des missions définies, afin de garantir la qualité et l’efficacité des actions menées.

Prise de poste dès que possible

Pour candidater,CV et lettre de motivation sont obligatoires. Format PDF