Vie 2025 pologne - représentant régional du développement durable (f/h)

Description de l'emploi :

Le programme Volontariat International (VIE) est un programme international sponsorisé par le Ministère français de l'Économie, des Finances et du Travail et qui permet à Airbus d'offrir à de jeunes professionnels la possibilité d'acquérir une expérience rémunérée et valorisante à l'étranger, dans un métier technique ou commercial.

Le programme VIE est un contrat spécifique, en vertu des critères d'éligibilité de Business France.

Principaux critères d'exigibilité du VIE :
- Être citoyen(ne) de l'Union Européenne (plus Norvège, Islande et Liechtenstein), et candidat(e) diplômé(e) âgé(e) de 28 ans maximum.
- Avoir accompli les obligations militaires de son pays.
- Niveau avancé en anglais.

Pour plus d'informations : https://mon-vie-via.businessfrance.fr/ (en anglais, en allemand, en italien et en espagnol).

Un poste sous contrat « Représentant régional du développement durable (f/h) » est à pourvoir au sein d’Airbus Helicopters Pologne à Lodz.

Ce VIE peut commencer en Avril 2025 et durera 24 mois.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Missions et responsabilités :

Vous serez responsable des activités principales suivantes :

Représentant régional développement durable

Périmètre : activités Airbus
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Assurer le suivi et l'analyse des réglementations nationales, la veille développement durable avec le contexte géopolitique également (PESTEL),
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Incarner le développement durable localement, soutenir la mise en œuvre des initiatives localement et rendre compte de l'état d'avancement,
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Anticiper et évaluer l'applicabilité des futures politiques et réglementations environnementales et sociales,
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Soutenir les équipes pour les besoins de reporting CSRD,
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Coordonner l'identification des risques et opportunités nationaux et régionaux en matière de développement durable,
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Soutenir les représentants locaux, les fonctions et les divisions au niveau national/régional et coordonner avec les fonctions locales,
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Contribuer à la définition des politiques de développement durable et du système de gestion de l'environnement applicables au niveau national, assurer la mise en œuvre et la création de la documentation pertinente et soutenir la mise en œuvre des politiques et exigences de développement durable dans le système de gestion,
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Définir/proposer/mettre en œuvre des projets d'impact sur la communauté locale et des opportunités de volontariat pour les employés et promouvoir la plateforme interne
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Créer et déployer des solutions et des outils de sensibilisation des employés sur les sujets de développement durable,
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Remettre en question les mentalités et la culture, promouvoir les initiatives de développement durable et mettre en avant les projets locaux,
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Soutenir la communication interne et externe.

SAF&H2

Périmètre : activités Airbus
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Saisir et tenir à jour les capacités régionales, les voies d'accès, l'utilisation par pays et les principaux clients, les politiques SAF émergentes dans le monde entier aident à structurer les marchés SAF
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Analyser les leviers pour promouvoir l'utilisation du SAF auprès de nos clients

Soutien au développement de la coopération et champion du développement durable

Périmètre : activités d'Airbus Helicopters
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Soutenir le plan stratégique du pays sur les thèmes du développement durable et soutenir/identifier les projets de coopération internationale
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Diriger la stratégie régionale : adapter la stratégie de développement durable de Global Business en plans d'action pour la région, en priorisant les initiatives au niveau national et régional.
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Capturer les stratégies des pays (tendances, intérêts de la population, positionnement du gouvernement, etc.)
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Promouvoir l'utilisation du SAF et le mécanisme Book&Claim dans les opérations d'hélicoptères
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Travailler en étroite collaboration avec les équipes du groupe Airbus
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Fournir des mises à jour régionales (émissions de CO2 - consommation de carburant, impact social) et analyser pour évaluer les besoins du marché et proposer des opportunités de développement régional.
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Établir des KPI pour mesurer les progrès

Compétences requises

Vous avez les expériences et les compétences suivantes :
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Vous avez suivi avec succès des études dans les domaines ESG, gestion d'entreprise, stratégie (une certaine expérience professionnelle dans l'exécution de projets est un plus mais n'est pas indispensable)
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Vous êtes capable de comprendre les complexités techniques et les risques de nos projets
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Vous pouvez anticiper les besoins et les problèmes en soutien du chef de projet et agir en tant que copilote
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Vous avez d'excellentes compétences en communication et en facilitation
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Vous vous sentez à l'aise pour travailler dans des fonctions différentes, dans des équipes et des environnements internationaux, et pour influencer et persuader les parties prenantes au milieu de priorités conflictuelles
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Vous maîtrisez les applications bureautiques classiques et maîtrisez généralement bien les outils numériques
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Vous avez une très bonne maîtrise de l'anglais (écrit et parlé)

Cette description de poste correspond-elle à vos objectifs et à votre profil ? Passez à l'étape suivante de votre carrière et rejoignez-nous !

Cela pourrait être le début d'un avenir enrichissant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Veuillez postuler en ligne pour ce poste sur notre site (www.airbus.com/careers) en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous acceptez qu'Airbus utilise et stocke les informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Helicopters Polska Sp. z o.o.

Type de contrat :
VIE, VISC-------

Niveau d'expérience :
Débutant

Famille d'emplois :
Stratégie & politique générale & ERM

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Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

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