Chargé de développement social et urbain h/f

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Chargé de développement social et urbain H/F


Description du poste

Social - DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H


Nature du contrat


Temps de travail


Description de l'entreprise

Avec 6 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et un patrimoine de plus de 95 000 logements qui conjugue logements sociaux, intermédiaires, à loyer libre et résidences adaptées à des publics spécifiques, ICF Habitat compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France, en logeant près de 210 000 personnes. Présent à l'échelle nationale, en particulier dans les grands centres urbains, le Groupe œuvre à la réalisation des politiques logement de l'État, des collectivités territoriales et de SNCF, son actionnaire.

S'engageant à travers une politique de développement durable ambitieuse, tous les programmes de construction et de réhabilitation concilient performance énergétique et confort du cadre de vie. À la qualité du patrimoine, s'ajoute une exigence de qualité de service rendu. Les 1539 femmes et hommes qui composent les équipes d'ICF Habitat y travaillent au quotidien. Le Groupe invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics.


Description de la mission

Le poste est attaché à la direction clientèle d'ICF Habitat Nord-Est, bailleur social composé de 18 000 logements répartis sur les régions Hauts de France, Picardie, Champagne Ardennes et Grand Est avec 200 collaborateurs environ.

Rattaché.e à la chargée de Développement Social et Urbain basée au siège parisien, vous exercez au sein de l'antenne de Strasbourg (Agence de Metz) pour la mise en œuvre opérationnelle des programmes d'actions.

Vous intervenez sur des missions dont la liste n'est pas exhaustive :

1. Réalisation des diagnostics de fonctionnement social et urbain des sites inclus dans votre périmètre d'intervention en organisant et en animant les différentes instances nécessaires avec les agences.
2. Élaboration et suivi de la mise en œuvre des plans d'actions DSU sur votre périmètre d'intervention en matière de lien social, animations culturelles, lutte contre la fracture numérique, gestion urbaine de proximité, actions collectives favorisant le mieux vivre ensemble, ainsi que tout autre thème visant l'amélioration du cadre de vie des quartiers et favorisant l'employabilité des habitants.
3. Accompagnement des équipes de proximité dans les instances de veille des collectivités territoriales (cellules de veille par exemple).
4. Participation aux comités de pilotage et aux comités techniques de suivi en politique de la ville.
5. Contribution aux opérations portées par notre service Patrimoine, proposition et mise en œuvre de l'accompagnement social des projets et des démarches de concertation avec les habitants.
6. Suivi des actions menées dans le cadre de notre appel à projet dédié aux locataires et supervision des actions confiées aux actions de médiation externalisée.

Le mot du manager :

Vous aimez le travail de terrain, le contact humain et faire parler votre créativité ? Rejoignez une équipe éloignée mais soudée, engagée pour favoriser la cadre de vie des habitants.

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Postulez dès maintenant !

Dans le cadre de sa politique diversité, ICF HABITAT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Titulaire d'un Bac+4/5 dans le domaine du développement social ou de l'innovation sociale, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (connaissances de la politique de la ville, de la concertation locative et expérience significative en gestion de projets).

Vous maîtrisez la méthodologie de projet au service du développement social local.

Votre aisance relationnelle et de concertation vous permettront de maintenir et développer des partenariats avec les réseaux de l'action sociale et de représenter l'entreprise dans les diverses instances sociales.

Votre esprit d'équipe, capacités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, autonomie et prise d'initiative, vous permettront de réussir dans cette mission.

Ce que nous offrons :

Rémunération attractive : entre 37500 € et 40000 € annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil.
22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.
Télétravail flexible. (hors période d'essai)
Mutuelle (73 % prise en charge)
Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge)
Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)

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