Chef / cheffe de chantier (h/f)

Autonome et à l'aise au sein d'une équipe, vous savez allier vos compétences humaines et techniques pour organiser et suivre le bon déroulement d'un chantier. En tant que Chef de chantier, vous aurez la responsabilité de tout ou partie du chantier. En permanence sur le terrain, vous travaillerez en étroite collaboration avec le conducteur de travaux. Si vous souhaitez exercer un métier concret aux missions variées ? Ce poste peut vous intéresser !

Principales missions :
Animer et diriger environ 50 techniciens sur l'activité.
Piloter les contrats et les indicateurs du contrats (délai, satisfaction client, échecs ).
Recevoir les techniciens pour présenter les résultats.
Suivre la rentabilité financière des contrats.
Remonter les anomalies au quotidien.
Optimiser la planification des tournées avec les agents de planification.
Proposer de l'amélioration continue sur les process en place.
Rechercher de nouveaux partenaires et contractualiser avec eux.
Visite chantier pour point sécurité

Profil souhaité :
Titulaire d'un niveau BAC +2 ou 3 avec si possible 2 à 3 ans d'expérience sur chantier et/ou industrie.
Vous savez concilier animation, management et encadrement.
Meneur d'équipes, sachant se faire respecter, vous aimez le travail sur le terrain, savez vous montrer réactif(ve) face aux difficultés.
Vous êtes réfléchi(e) dans l'appréciation des situations et ingénieux dans les solutions que vous apportez.
Maitrise de l'outil informatique

Experience: 2 An(s)

Compétences: Optimiser des modes opératoires,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer l'exécution du chantier,Renseigner des supports de suivi d'activité,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.