Chef d'équipe (h/f)

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À propos de la mission

* Appliquer et faire appliquer les règles en vigueur (cahier des charges, HSE, code du travail, règlement intérieur, sécurité…)
* Assurer l’animation d’équipe / sécurité sur le site
* Encourager la poly-compétence de son équipe
* Former les nouveaux collaborateurs aux risques liés à leur poste, aux procédures applicables sur le poste et s’assurer du maintien des compétences
* Organiser le travail de son équipe selon le mode opératoire et le planning établi
* Planifier et organiser les inventaires
* Participer à des accidents du travail & situations dangereuses et proposer des actions afin d’en prévenir la récurrence
* Piloter et animer une équipe de personnel de production, dans le respect du code du travail et des règles QHSE
* Pouvoir être amené à saisir les données correspondantes à la prestation sur le logiciel interne et/ou client
* Pouvoir être amené à suivre la productivité de son équipe
* Prévoir et anticiper la bonne exécution de la prestation
* Remonter à sa hiérarchie les besoins en formation de son équipe
* Remonter les dysfonctionnements auprès de sa hiérarchie par les moyens définis à cet effet
* Participer à l’analyse des dysfonctionnements internes ou des réclamations clients et proposer des actions afin d’en prévenir la récurrence
* Vérifier, contrôler le travail en fonction des critères et objectifs fixés, et rendre compte à sa hiérarchie
* S’approprier la culture qualité, sécurité et environnement de l’entreprise
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,80 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,49€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
* Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
* CACES 1 - R485
* CACES 3 - R489
* CACES 5 - R489


Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.