Chef de service au sein de la plateforme services er prestations (h/f)

Nous recrutons pour le DAME Joseph Perrin

Un(e) Chef(fe) de service au sein de la Plateforme Services et Prestations

Poste en CDI à 1 ETP
A pourvoir au 28 août 2023

Travailler à l’APAJH 41, c’est travailler au sein d’une association qui accompagne tout type de handicap de l’enfance jusqu’à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l’APAJH41 c’est respecter les convictions auxquelles nous tenons :

1. Agir pour une société inclusive ;
2. Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ;
3. Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies.

Véritable manager de proximité, vous intégrez l’équipe de cadres du pôle Enfance Handicap.

Vos missions :

1. Assurer l’organisation et le fonctionnement général des services SESSAD, UMA (Unité Mobile Autisme) et UEMA (Unité d’Enseignement en Maternelle Autisme) et rendre compte de l’activité des services mensuellement et annuellement (Rapport d’Activité) ;
2. Gérer les plannings et assurer l’ensemble des fonctions RH (Suivi horaires, congés, absences, entretiens professionnels et d’évaluation) des professionnels placés sous sa responsabilité ;
3. Garantir et superviser la mise en œuvre du processus d’accompagnement et l’amélioration continue des prestations en réponse aux besoins des jeunes accompagnés et en application des RBBP (Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles) éditées par la Haute Autorité de Santé ;
4. Animer, encadrer et piloter les réunions de service, de fonctionnement et de Projet Personnalisé d’Accompagnement ;
5. Veiller au respect du cadre légal, règlementaire, conventionnel et associatif ;
6. Gérer l’organisation logistique (planning d’utilisation des salles, des véhicules) ;
7. Participer à l’élaboration et garantir la mise en œuvre des actions rattachées au développement d’une politique associative continue de bientraitance ;
8. Œuvrer à entretenir et renforcer les partenariats et l’inscription du DAME sur le territoire ;
9. Concourir à une bonne communication interne et externe ;
10. Assurer par délégation la responsabilité des services en cas d’absence du directeur.

Votre profil :

1. Très bonne capacité d’initiative, d’organisation et de gestion de planning ;
2. Bases solides en techniques de management : maîtrise des techniques d’animation de groupe, de conduite de réunions et de communication.
3. Maîtrise de la conduite des entretiens annuels et professionnels ;
4. Aptitudes à mettre en œuvre et à conduire une démarche de projet ;
5. Connaissances des outils de la loi 2002-2, de la démarche d’amélioration continue de la qualité, des nomenclatures SERAFIN-PH ;
6. Compétences en bureautique.

Profil :

1. Diplôme de niveau 6, CAFERUIS ou équivalent ;
2. Expérience souhaitée dans l’encadrement ou la gestion de projet ;
3. Connaissances dans le champ du handicap, des TDI et des TSA et dans la dynamique partenariale et inclusive ;
4. Ethique et déontologie professionnelle ;
5. Rigueur, autonomie et discrétion professionnelle.

Conditions :

1. Salaire selon CC66 et expérience (classe 2 niveau 2 ou 3 selon diplôme)
2. Avantages (mutuelle, prévoyance)

Nous vous remercions de nous adresser votre candidature avant le 31.07.23, par mail à l’adresse ci-dessous
Elle comprendra une lettre de motivation, un C.V détaillé, et une copie de vos diplômes.

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