Analyste scan de vulnérabilités f/h

Missions principales :

* Lancer et superviser des scans de vulnérabilités.
* Participer activement à la gestion courante (RUN) des activités de scan de vulnérabilités.
* Planifier, exécuter et assurer le reporting des campagnes de scan mensuelles.
* Analyser les résultats des scans et contribuer à la prise de décision en matière de gestion des vulnérabilités.
* Proposer des plans d'action en fonction des priorités et des criticités identifiées.
* Administrer l'outil de scan : maîtriser son utilisation, assurer le suivi des scans et produire des rapports.
* Collaborer avec les équipes concernées pour garantir la bonne exécution des campagnes de scan.


Compétences requises:

* Expérience en gestion et exécution de scans de vulnérabilités.
* Connaissance des outils de scan de vulnérabilités (Tanium ou autres, une formation pouvant être prise en charge par l'ESN si nécessaire).
* Capacité à analyser les rapports de vulnérabilités et à proposer des actions correctives.
* Maîtrise des bonnes pratiques en cybersécurité.
* Bonne organisation et rigueur dans la planification et l'exécution des campagnes de scan.
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Profil recherché :

* Expérience en cybersécurité ou en administration d'outils de scan.
* Bonne capacité d'analyse et de reporting.
* Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.


Felps Group est un cabinet de conseil indépendant, composé de trois SQUAD spécialisées en Cybersécurité, Télécommunications et Change-RSE. Nos consultants sont des experts dans leurs domaines, en capacité de répondre aux problématiques de nos clients.

>> Nos valeurs sont l'excellence, la rigueur, la transmission et le partage :

Notre objectif au sein de Felps Group est de mettre en avant les compétences de nos consultants, de capitaliser tout en construisant une dynamique d équipe.

>> Un modèle agile ou la confiance, la transparence et l'entraide sont maîtres :

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure pour nos consultants afin de leurs garantir épanouissement, formation et un équilibre vie pro / vie perso afin qu ils puissent performer dans leur domaine. Notre ADN basé sur le partage et la confiance ont un impact significatif pour leurs engagements et leur réussite au sein de Felps Group. Ce sont les consultants d'aujourd hui qui façonnent le Felps de demain.

Felps Group, accompagne des clients de toutes tailles et tous secteurs dans leurs projets de transformation mettant l'humain au cœur de toutes les attentions. Pour garantir une qualité de vie au travail, nous appliquons en interne ce que nous recommandons à nos clients sur le plan RH et RSE.

Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous valorisons chaque individu pour sa singularité et reconnaissons que la diversité des perspectives, des expériences et des origines est une source précieuse d'innovation, de créativité et de succès. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise.

Nous encourageons activement les candidats de tous horizons à postuler à nos offres d'emploi. Notre processus de recrutement est conçu pour garantir que chaque candidat est évalué en fonction de ses compétences, de son expérience et de sa capacité à contribuer à notre équipe.

Lorsque vous rejoignez Felps Group, vous faites partie d'une communauté inclusive où chacun est encouragé à s'exprimer, à innover et à s'épanouir. Nous croyons que c'est en travaillant ensemble dans un environnement inclusif que nous pouvons réaliser notre plein potentiel en tant qu'entreprise.

Nous attendons avec impatience de travailler avec des candidats qui partagent notre engagement en faveur de l'inclusion et qui souhaitent contribuer à notre mission tout en enrichissant notre culture.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez-nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner.