>Unerémunérationtransparente dès le recrutement >3 joursde présence flex sur site* >Une carteBimplid'une valeur journalière de 10€ prise en charge à 60% >Un pland'épargne entrepriseet une primed'intéressementannuelle* >Un remboursement à75% des transports en commun/ un forfaitmobilité durable >Uneoffre CSEcomplète : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels >Desaccords d'entrepriseambitieux pour accompagner à toutes les étapes de la vie* >Une prime de cooptation de1500 € brut* >3 jours demécénatd'entreprise * Non applicable aux stages Cegid est un leader européen dessolutions de gestion cloudpour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l'Expertise Comptable, du Retail et de l'entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos5 000 collaborateurscontribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.
Ensemble, ouvrir les possibles"est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pourfaçonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.
Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.
Nous recrutons un Sales Manager Growth & Retention basé à Boulogne-Billancourt.
Votre objectif en tant que Sales Manager?
Vous êtes responsable de la croissance du revenu net par le développement de comptes client Enterprise (> 500 salariés) via votre équipe de commerciaux.
Vos missions sont les suivantes :
- Manager une équipe de Commerciaux spécialisésqui interviennent sur des actions de repricing, de renewal et d'upsell vis-à-vis de clients.
- Définir et exécuter une stratégie globale de développement des clients cibles, en alignement avec les objectifs plus larges de la division Enterprise.
- Collaborer avec les équipes marketing, produit et autres pour créer des propositions de valeur convaincantes à destination des clients potentiels.
- Recruter, mentorer et diriger une équipe de Sales de haut niveau, spécialisés dans l'élevage de comptes.
- Établir une culture de haute performance axée sur la collaboration, l'innovation et le dépassement constant des objectifs de vente
- Mettre en place des processus de vente robustes, des modèles de prévision et des indicateurs de performance pour garantir un succès durable
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