Chef d'equipe usinage h/f

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La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations.

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Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités !

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Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 20 rue des Aciéries, 42000 St Etienne

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations



@.** KELYPS INTERIM, une agence à taille humaine qui soutient vos grands projets !

Notre objectif : être disponibles, à votre écoute et présents à vos côtés pour vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond !

Notre priorité : vous rencontrer, échanger sur votre profil, vos connaissances et savoir-faire pour comprendre votre recherche et cibler au mieux le poste adapté à votre personnalité.

KELYPS INTERIM INDUSTRIE à SAINT ETIENNE recherche un(e) CHEF D'EQUIPE USINAGE (H/F).

Vos missions seront les suivantes :
- Piloter et superviser le volume de production de son équipe (quantités et délais)
- Planifier et ajuster les machines en fonction du/des besoin(s) Client(s) et des aléas de production.
- Contrôler la justesse des déclarations informatiques de son équipe
- Assurer l'approvisionnement des machines en fonction du planning de production
- Préparer et anticiper le poste suivant ainsi que les postes d'heures supplémentaires
- Analyser et/ou documenter les non-conformités et prendre part aux groupes de travail
- Valider les départs de série
- Sensibiliser les Opérateur(trice) CN (H/F) en fonction de(s) anomalie(s) constatée(s)
- Accompagner techniquement ses équipes en cas d'anomalies
- Identifier et isoler les situations dangereuses
- Vérifier le conditionnement des pièces
- Analyser et/ou détecter les dérives machines et effectuer les demandes d'interventions Maintenance
- Assurer le suivi des indicateurs de performance.

Sur la partie Management :
- Conduire les entretiens individuels (annuels et professionnels) des collaborateurs placés sous sa responsabilité hiérarchique directe
- Encadrer le personnel : attribuer les missions, répartir les tâches, donner les instructions, décliner les objectifs
- Identifier et proposer les besoins en formation de son personnel au service RH
- Recruter en lien avec le service RH et intégrer les nouveaux collaborateurs
- Intégrer et accompagner la montée et compétence.