Forte de 450 ans d'histoire dans l'action sociale toulousaine, l'association du May s'inscrit aujourd'hui dans les domaines de l'hébergement et du logement accompagné, de la protection de l'enfance, de la petite enfance et de la politique de la ville. S'appuyant sur 83 salarié-e-s, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes et gère plus d'une centaine de logements ou locaux supports à l'intervention.
Le May recrute pour le CHRS Urgences Ressources à Toulouse : 1 Travailleur-euse Social-e (ASS ou ES)- En CDI à temps plein- Poste à pourvoir à compter du 09/04/2025.
Le CHRS Urgence Ressources accueille, héberge et accompagne 100 personnes (isolées et familles avec enfants) aux parcours et aux problématiques divers, sur orientation du SIAO 31. Au sein d'une équipe composée de 9 professionnels à temps plein (chef de service, ES, AS, TISF et CIP), vous assurez des interventions sociales à finalité socio-éducative et de prévention. Vos interventions s'effectuent à travers des activités d'aide à la vie quotidienne des ménages répartis sur 30 logements en diffus et en cohabitation dans Toulouse et ses alentours.
Sous la responsabilité du chef de service du CHRS Ressources et au sein d'une équipe pluri-professionnelle, le ou la travailleur-euse social-e assure une mission d'accompagnement social global individualisé des familles et personnes isolées pour favoriser leur insertion ou réinsertion sociale, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique. Il/elle aide les personnes à restaurer ou préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation et d'insertion. Il/elle s'appuie aussi bien sur l'accompagnement individuel que sur la mise en place d'actions collectives pour mener à bien ses missions.
Entre autres éléments, vous :
- Participez à la procédure d'accueil et d'admission des personnes orientées ;
- Assurez l'accueil et la mise à l'abri des personnes orientées sur leur lieu d'hébergement ;
- Analysez et identifiez la situation et les besoins des personnes accueillies ;
- Participez à l'évaluation des parcours des personnes accueillies ;
- Accompagnez la personne ou la famille dans la concrétisation de son projet personnalisé ;
- Effectuez des visites à domicile liées à l'accompagnement social ;
- Suivi du dossier individuel selon les procédures en vigueur (outils internes, RBPP, etc.) ;
- Instruction des dossiers administratifs pour faire valoir les droits à la personne ;
- Orientation, accompagnement et prise de contact avec tous les professionnels ou dispositifs adéquats (coordination/animation des actions partenariales et travail en réseau) ;
- Rédigez des écrits professionnels utiles et nécessaires à l'accompagnement des bénéficiaires et au fonctionnement de service ;
- Être force de proposition quant à la mise en œuvre d'actions collectives répondant à un besoin repéré ;
- Animez ou co-animez des actions collectives.
La personne travaille en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et les fonctions support de l'association (services gestion locative, techniques et administratifs).
La personne est soumise au secret professionnel.
Profil recherché :
- Montrer un vif intérêt à travailler avec un public en situation de précarité ;
- Avoir des capacités d'écoute et être à l'aise dans la relation ;
- Faire preuve d'adaptation ;
- Savoir s'intégrer dans une équipe ;
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Être à l'aise dans les écrits professionnels ;
- Être capable de travailler en équipe et en autonomie, en partenariat et en réseau ;
- Être capable de mener des actions collectives et individuelles ;
- Diplôme de travail social et permis B obligatoires.
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Forte de 450 ans d?histoire dans l?action sociale toulousaine, l?association du May s?inscrit aujourd?hui dans les domaines de l?hébergement et du logement accompagné, de la protection de l?enfance, de la petite enfance et de la politique de la ville. S?appuyant sur 83 salarié-e-s, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes, et gère plus d?une centaine de logements ou locaux supports à l?intervention.
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