Chef d'équipe production et qualité de l'eau potable f/h (nouvelle fenêtre)

Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois


Chef d'équipe production et qualité de l'eau potable F/H

Direction Cycle de l'eau Institution La Communauté d'agglomération de Blois - Agglopolys Type de recrutement Statutaire ou CDI Date limite pour postuler 21/04/2025

Le chef d’équipe Production et Qualité d'eau potable est chargé de superviser la production d'eau potable conformément aux normes de qualité et de sécurité. Il assure la gestion et la maintenance des équipements de production et de traitement de l'eau (marchés publics de prestation), coordonne le suivi de la qualité de l’eau (depuis l’eau prélevée dans le milieu naturel, jusqu’au robinet des consommateurs). Il veille à la conformité des processus avec les normes en vigueur et collabore avec les services internes et les partenaires externes pour garantir la continuité et la qualité du service. Il manage 2 personnes : la chargée de la production d’eau et du suivi des DSP et la chargée de la qualité de l’eau.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Définir les objectifs de l’équipe :

1. Co-construire les objectifs de l'équipe avec l’équipe
2. Co-construire les objectifs du service avec le responsable de service
3. Assurer la continuité de service
4. Transmettre des informations
5. Délivrer les consignes de travail (qui fait quoi, comment, les points de vigilance sur certaines activités)
6. Renseigner et suivre les plannings / répartir le travail équitablement
7. Organiser l’accueil, la formation et le tuilage des nouveaux agents
8. Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
9. Organiser et suivre la réalisation des tickets maintenance

Management d’équipe :

1. Relayer les objectifs de la direction, du service, de l’équipe
2. Valider les variables de paies, les congés
3. Être en écoute active
4. Réaliser les entretiens individuels
5. Gérer les conflits, réguler les différents
6. Motivation et cohésion des équipes : valorisation, contexte, objectifs
7. Faire monter en compétence les agents
8. Élaborer les procédures de travail en lien avec son équipe
9. Veiller au respect des normes de sécurité et à l'application des consignes en vigueur

Assurer la réalisation de missions techniques :

1. Superviser la production d'eau potable : Piloter le suivi des marchés de prestations et les délégations de service public en eau potable : assurer la passation des contrats, piloter leur suivi et leur contrôle réalisé par le chargé du contrôle des opérateurs, valider les travaux de petit renouvellement sur la production et le stockage d’eau
2. Superviser les contrôles de qualité d’eau, et assurer l’intérim en cas d’absence du chargé de dossier « qualité d’eau »
3. Piloter l’élaboration de plans d’amélioration de la qualité de l’eau
4. Participer à la gestion de crise en cas de problématique sur la qualité de l’eau potable distribuée
5. S’assurer de la production des documents de gestion des risques par les prestataires du service
6. Participer aux exercices de crise
7. Participer à l’élaboration du PGSSE ressources et production, et aux autres projets d’amélioration de la production
8. Assurer l’interface avec les partenaires extérieurs
9. Piloter l’élaboration budgétaire pour son équipe
10. Rédiger des notes décisionnelles suivant nécessité
11. Piloter la cellule "sécheresse" (organisation, pilotage de la réunion, rédaction des CR)
12. Assurer un suivi des données stratégiques, analyser des données

Appui au service :

1. Entretenir son expertise métier (veille technique et réglementaire dans son domaine de compétence)
2. Réaliser des actions particulières au titre des gestions de crise
3. Être force de proposition en termes d’innovation
4. Rendre compte de l’activité du service : saisie des indicateurs, avancement, participation aux RPQS
5. Participer et s’impliquer sur des projets impactant l’activité du service
6. Représenter le service (interne et externe)

Production et traitement de l’eau potable


Savoir-faire

Gestion de projet
Management
Marchés publics
Gestion de crise


Savoir-être

Exemplarité, respect, politesse, confiance, entraide, bienveillance, sincerité/honnêteté, engagement/coopération, confidentialité, loyauté
Forte autonomie
Capacité à travailler en équipe
Capacités rédactionnelles
Aptitude à la négociation
Capacité à travailler dans l’urgence et en situation de crise


Formation / Expérience

BAC + 5 métiers de l’eau ou de l’environnement


Conditions de travail

37 h 30 par semaine - 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Astreinte 1 semaine 2 fois par an


Conditions de recrutement

Cadres d’emplois des ingénieurs territoriaux (A). Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat de droit privé (CDI)

* Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
* Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
* Participation prévoyance (contrat collectif)
* Forfait mobilités durables
* Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.

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