Directeur / directrice de supermarché (h/f)

SKIILL est un cabinet de recrutement 100% Retail créé par des experts de la distribution, riches d'expériences et passionnés par l'humain. Une équipe d'opérationnels ayant une connaissance parfaite du Retail et des attentes des entreprises.

Notre client, recherche un(e) Directeur Adjoint de magasin H/F pour prendre en main l'un de leur supermarché sur le secteur de Thionville (57)

Mission
Commerçant(e) dans l'âme et solide meneur d'hommes, vous assurerez le développement commercial du magasin en animant vos collaborateurs selon la politique que vous aurez définie avec votre directeur.

Vos missions tourneront autour de 3 axes forts : la GESTION, le COMMERCE/CLIENT et le MANAGEMENT.

COMMERCE / CLIENT :

- Définir la politique d'achat pour l'ensemble du magasin et veillerez à son application par les managers de rayon

- Contrôler les budgets d'achat proposés par les managers ainsi que les passations de commandes promotionnelles ou saisonnières et vérifierez la cohérence de l'assortiment avec la politique commerciale

- Garantir la réception des marchandises

- Veiller à la qualité des implantations et de la mise en rayon (étiquetage, propreté) mais aussi superviser une veille concurrentielle auprès des magasins de votre zone de chalandise

- Assurer la promotion du magasin et son enseigne au niveau local

- Veiller en permanence à la qualité de l'accueil et du conseil client mais aussi au confort d'achat

GESTION

- Excellent(e) gestionnaire, vous participerez à la définition des budgets.

- Vous remonterez chaque mois à ce dernier, les indicateurs de gestion fixés et déciderez des actions correctrices en lien avec les Managers, veillerez à leur mise en œuvre et contrôlerez leur efficacité.

- Vous communiquerez chaque mois à chaque Manager de Rayon ses résultats et analyserez avec lui les écarts entre prévisions et réalisations.

- Vous superviserez le déroulement des inventaires annuels et périodiques et veillerez à ce que les Managers concilient en permanence approvisionnement et rotation des stocks.

- Vous mettrez en œuvre des actions permettant d'avoir une gestion des stocks fiable et en suivrez les résultats.

- Vous contrôlerez le respect des procédures d'encaissement et de remise en banque de la ligne de caisses.

MANAGEMENT :

- Vous veillerez au respect de la législation sociale : contrats de travail, relations sociales, etc.

- Vous organiserez l'accueil, la formation et l'intégration des nouveaux embauchés.

- Vous animerez et motiverez l'équipe des Managers pour atteindre les objectifs établis : entretiens individuels des Managers, évaluation des besoins en formation et mettrez en place des actions de formation, animation des réunions nécessaires

- Manager de terrain et de proximité, vous être un leader, fédérateur par l'exemple et proche de vos équipes.

Profil
Vous avez obligatoirement 3 ans d'expérience comme Manager de Rayon expérimenté ou Directeur(trice) adjoint de supermarché et vous maitrisez les métiers trad (boulangerie, boucherie, traiteur, poissonnerie, F&L)

Vous savez animer vos équipes sur la base d'un projet collectif.

Vous êtes avant tout un entrepreneur et un commerçant doté d'un fort sens du service.

Vous êtes un homme/une femme de projet => c'est vous qui l'écrirez avec vos équipes en lien avec le projet d'entreprise.

Manager qui sait équilibrer l'exigence et la bienveillance.

Leader de proximité, capable de faire monter en compétence ses collaborateurs(trices). Détecteur de talent.

Capacité à développer du relationnel avec une clientèle de proximité

Statut / Rémunération :

CDI / Cadre au forfait jour

Salaire : 2800 à 3200€ brut/mois sur 13 mois + prime annuelle sur objectif (1,5 mois) + réduction sur achat en magasin.

Experience: 36 Mois

Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.