Un(e) educateur(trice) spécialisé(e) (h/f)

Pour renforcer les équipes de la MECS Don Bosco située à Saint André de Cubzac, Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant 40 enfants âgés de 3 à 20 ans, nous recrutons :

Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

En cohérence avec le projet d'établissement vous participerez à l'encadrement et l'accompagnement éducatif des enfants confiés. Pour cela :
- Vous serez en charge du travail d'accompagnement et de lien avec les parents et les familles des enfants confiés à la MECS en Accueil Provisoire ou en Assistance Educative.
- Vous assurerez l'accompagnement des familles sur site et/ou à leur domicile.
- Vous accompagnerez les droits de visites et les relations fratrie.
- Vous serez amené à rédiger régulièrement des rapports et des écrits professionnels.

Vos atouts pour réussir :
- Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
- Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner.
- Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'écoute et vous aimez interagir avec les autres.
- Vous portez un intérêt à l'évolution des prises en charge en matière éducative, pédagogique, thérapeutique selon les besoins des enfants et de leur environnement.
- Vous êtes créatif et vous avez le sens des responsabilités.
- Vous êtes titulaire du DEES, DEAS ou DECESF.
- Vous disposez idéalement d'une expérience en protection de l'enfance.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD d'1 mois, à temps plein (dont 2 samedis/mois)
- Basé à Saint-André de Cubzac, à pourvoir immédiatement
- Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective)
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :
- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.