Technicien riviere en charge de l'entretien et de la valorisation des berges de l'oise

Crée en 2003 à l’initiative du Conseil Départemental du Val d’Oise, le Syndicat Mixte du Bassin de l’Oise, structure à compétence GEMA, assure l’entretien, l’aménagement et la valorisation de 90 km de berges, 21 km de cours d’eau affluents de l’Oise et 3 Espaces Naturels Sensibles locaux situés dans le lit majeur de l’Oise.

Toutes les actions du Syndicat s’intègre dans une dynamique d’équilibre entre protection des biens et des personnes et préservation durable des milieux naturels et de la biodiversité.

Ainsi, au sein d’une équipe de 5 agents, sous la responsabilité de la Directrice du Syndicat, le technicien sera en charge des opérations d’entretien et de valorisation des berges de l’Oise et des itinéraires de randonnée le long des berges.

• Missions principales :

Au titre de la compétence relative à l’entretien et à la restauration des berges (carte 1)
- Elaboration et suivi des marchés d’entretien des berges (tonte, fauchage, lutte contre la renouée du Japon…) et de ramassage de feuilles le long des berges de l’Oise
- Réalisations ponctuelles de travaux d’abattage des arbres dangereux (réactivité sur les interventions d’urgence)
- Elaboration et suivi de l’entretien des aménagements en génie végétal
- Suivi de la faune et de la flore suite aux travaux de restauration des berges de l’Oise et des rus affluents en lien avec le technicien en charge des travaux

Au titre de la compétence relative à l’entretien des itinéraires de randonnée (carte 3) :
- Elaboration et suivi des études et des travaux relatifs à l’entretien des itinéraires de randonnée
- Elaboration et suivi des marchés d’entretien et de restauration des cheminements le long des berges de l’Oise
- Suivi des conventions d’entretien des espaces verts avec les communes
- Développement et valorisation des itinéraires et cheminements structurant le tourisme fluvial, pédestre, cyclable et équestre le long des berges de l’Oise

Au titre de la compétence relative à l’entretien des ENS (carte 4)
- Suivi de la faune et de la flore suite aux travaux d’aménagement des ENS en lien avec la technicienne en charge des ENS.
- Organisation d’animations de sensibilisation auprès du jeune public en lien avec la technicienne en charge des ENS

• Missions transversales :
- Rédaction et suivi technique, administratif et financier des marchés publics en lien avec la Responsable administrative et financière et la Directrice
- Recherche, rédaction, suivi administratif et financier des demandes de subventions
- Rédaction des dossiers règlementaires (Dossier Loi sur l’Eau, Patrimoine…) en vue de la réalisation des travaux
- Participation à la mise à jour du système d'information géographique (SIG) du SMBO
- Création d’outils de communication liés à ces missions
- Rédaction et mise en ligne d’articles relatifs au domaine d'activité, sur le site internet
- Participation ponctuelles aux réunions en soirée (Comités syndicaux, CAO, comité de pilotage… 2 à 3 /an)
- Veille règlementaire
- Intérim des autres techniciens en cas d’absence, de congés etc.

• Formation dans le domaine de l’environnement et plus spécifiquement dans la gestion des espaces naturels humides et des rivières et la gestion de la protection de la nature

• Expérience indispensable dans le domaine de la gestion des rivières, en environnement ou dans la gestion de travaux

• Formation à l’utilisation et la manipulation de la tronçonneuse : indispensable

• Formation AIPR : indispensable

• Compétences en gestion et suivi de chantier

• Connaissances en aménagements paysagers : cheminements, mobilier…

• Connaissances indispensable des procédures d’achat public

• Connaissances de la conduite de projets

• Connaissances des systèmes d’information géographique (ArcGis)

• Maîtrise des outils informatiques classiques (Word, Excel, Power point)

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

• Autonomie, polyvalence, disponibilité et capacité d'organisation

• Qualités relationnelles, rédactionnelles et esprit de synthèse

• Permis B indispensable

• Savoir nager

Recrutement d’un agent du cadre d’emploi de catégorie B de la filière technique, par voie de mutation, sur liste d’aptitude ou à défaut contractuel (CDD d’1 an renouvelable)

• Poste à temps complet (35h-37h ou 39h)

• Salaire en référence à la grille statutaire des techniciens territoriaux + régime indemnitaire (IFSE et CIA)+ Indemnité de résidence + COS + participation employeur à la mutuelle, à la prévoyance, au restaurant administratif et aux frais de mission, IHTS rémunérées