Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis 60 ans, bioMérieux conçoit, développe, produit et commercialise des solutions de diagnostic (systèmes, réactifs, logiciels et services) destinées à des applications cliniques et industrielles, qui déterminent l'origine d'une maladie ou d'une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.
bioMérieux est présente dans 46 pays et sert plus de 160 pays avec un large réseau de distributeurs. Elle réalise plus de 90 % de son chiffre d'affaires à l'international. Son siège social se situe à Marcy l'Étoile, près de Lyon.
Rejoindre les équipes de bioMérieux, c'est choisir une société innovante avec une vision long terme, engagée au service de la santé publique et portée par une culture d'entreprise humaniste.
Nous recherchons des candidats dont la volonté est de s'investir dans des projets d'avenir, de participer à une aventure collective animée par un esprit pionnier.
Nous avons la volonté d'offrir à nos collaborateurs un environnement de travail qui encourage l'esprit d'équipe, avec priorité donnée à la formation et des opportunités de développement de carrière à l'international.
Notre Société offre de nombreuses perspectives d'évolution. Vous souhaitez contribuer à sauver des vies, partout dans le monde ? Rejoignez les 12 000 collaborateurs de bioMérieux !
bioMérieux est une entreprise internationale spécialisée dans le diagnostic in vitro, développant et commercialisant des solutions innovantes pour améliorer la santé publique, en particulier pour la détection et l'identification d'agents infectieux dans le domaine clinique. Le stage proposé a pour objectif d'accompagner le département de R&D de développement de systèmes dans la transformation de ses processus d'innovation, pour des application Hardware, Software ou la création et le déploiement de solutions s'appuyant sur l'Intelligence Artificielle (IA).
Missions du Stage :
Réaliser un rapport d'étonnement sur le management de l'innovation dans la franchise SDIS :
Analyser les pratiques actuelles de gestion de l'innovation.
Identifier les points forts et les axes d'amélioration.
Proposer des processus et méthodes pour promouvoir l'innovation technologique au sein de la franchise :
Proposer et mettre en oeuvre des méthodes pour encourager la créativité et l'innovation parmi les équipes.
Collaborer avec les différents départements pour assurer l'alignement des initiatives.
Mettre en oeuvre les processus et méthodes proposés :
Mettre en oeuvre une ou plusieurs des propositions à l'échelle d'une équipe réduite en première intention (« Preuve de faisabilité ») en initiant les équipes aux nouvelles méthodes sélectionnées.
En fonction du temps disponible, étendre la mise en oeuvre à l'échelle du département ou de la franchise.
Réaliser un nouvel audit en fin de période pour évaluer l'appropriation par les équipes de la culture d'innovation :
Mesurer l'impact des nouvelles pratiques sur la culture d'innovation.
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Rédiger un rapport final avec des recommandations pour les futures actions.
Ce stage offre une opportunité unique de contribuer activement à l'innovation au sein d'une entreprise leader dans le domaine du diagnostic médical. Si vous êtes passionné(e) par l'innovation et souhaitez relever des défis stimulants, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master 2 en management de l'Innovation pour un stage en alternance d'un an souhaitant s'inscrire dans un projet ambitieux au sein d'une équipe dynamique et transversale.
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