Poste : Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour le site FPT (Groupe Iveco ? site de 1 200 salariés de production de moteurs) son nouveau Responsable HSE H/F en CDI. Le poste est basé à Bourbon-Lancy (71 140). Vous avez une expérience de minimum 5 ans en HSE sur un site industriel ? Vous êtes capable d'animer une réunion en anglais ? Envie de travailler sur un site industriel ? Alors lisez cette annonce.
La sécurité est au cœur de l'activité du site : le sujet est abordé lors des points quotidiens tout comme dans les différentes réunions. En tant que référent, vous apportez à la fois une vision globale et terrain.
En tant que Responsable HSE, vous êtes le référent sécurité pour le site. Vous gérez un service de 10 personnes en étant membre du CODIR. Par conséquent, vous travaillez en étroite collaboration notamment avec les responsables de production des ateliers d'usinage et de montage tout comme les différents services de l'entreprise. L'enjeu principale de votre poste est d'assurer la sécurité des travailleurs, la sécurité incendie du site, la sécurité industrielle du site, la protection de l'environnement, la conformité aux lois en matière HSE. Ainsi vous assurez la prévention des risques industriels en faisant respecter les conditions d'hygiène et de travail aux salariés du site industriel de Bourbon Lancy.
Vos principales missions au quotidien sont les suivantes :
- Sensibiliser et former les salariés à la démarche HSE et à la prévention des risques,
- Être l'interlocuteur privilégié de la CSSCT (conseiller, informer, réorienter, justifier les choix en matière HSE),
- etc.
Hélène Chauchon vous donnera plus d'informations lors de votre prise de contact. Votre formation (type Bac + 5) et votre expérience au sein d'un contexte industriel (5 ans minimum), vous permettent d'avoir les compétences suivantes :
- D'être le référent HSE au sein du CODIR,
- D'avoir des compétences managériales tout comme en amélioration continue (Lean Manufacturing),
- Anglais courant afin d'animer les réunions.
Bien entendu, vos compétences en termes de communications vous permettront de vous épanouir pleinement sur le poste.
Eléments contractuels : Poste cadre au forfait jour.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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