Responsable r&d sac et accessoire h/f

Company Description

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, «The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running et bien d’autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme pour l'environnement. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

Job Description

Vous êtes un(e) expert(e) reconnu(e) dans le développement de sacs et de sacs à dos ? Vous avez l'expérience pour mener des projets d'envergure et soutenir une équipe de création de produits ? Salomon, avec ses ambitions audacieuses de surpasser ses concurrents dans le secteur des produits textiles, recherche un(e) Responsable R&D Sac et Accessoire H/F pour nous accompagner dans cette nouvelle étape de croissance.

Vos missions:

MANAGEMENT DE PROJET

1. Gérer le groupe de projet : Assigner les tâches et s'assurer que chacun comprend son rôle.
2. Définir les besoins et objectifs avec les parties prenantes du projet.
3. Suivre l’avancement des projets en respectant nos processus (délais, etc.).
4. Valider la performance des prototypes (coût, délais, qualité, durabilité) avec l’équipe projet.
5. Anticiper les enjeux juridiques : Protéger les inventions et identifier les risques potentiels.
6. Coordonner la création des dossiers techniques (tech pack, CAD, etc.) nécessaires au développement.
7. Superviser les projets complexes : Gérer les coûts, la performance et les délais, depuis la définition du projet jusqu’à l’approbation pour la production.

R&D

1. Proposer des solutions pour garantir que les nouveaux concepts, designs, composants et matériaux respectent les objectifs du projet (coût, délais, qualité, etc.).
2. Soutenir les équipes Design & R&D dans l'exploration, la proposition et le développement de solutions innovantes, performantes et fiables.
3. Mettre en pratique les propositions sous forme de prototypes physiques ou virtuels.
4. Définir les étapes nécessaires à la bonne production du prototype en collaboration avec les équipes industrielles.
5. Vérifier la production des prototypes, identifier les problèmes pendant le développement et proposer des solutions correctives pour assurer une transition fluide vers la production.

Activité Spécifique - Pratiques d'achat responsables

1. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes globales Sustainability de Salomon et d'Amer Sports pour garantir l'amélioration continue de nos pratiques d'achat responsables.

Qualifications

Expériences

1. 5 à 10 ans d'expérience professionnelle en développement de produits souhaitée
2. Diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+5 préféré
3. Solide connaissance de la fabrication de patrons de sacs à dos et des matériaux textiles.
4. Maîtrise des techniques de production, de l'ingénierie et de l'industrialisation des sacs à dos.
5. Connaissance des matériaux, des techniques de production et des méthodologies de gestion de projet.
6. Capacité à organiser et à planifier, gestion financière, confidentialité, capacité à innover ou à encourager l'innovation chez les autres.
7. Expériences avec des fournisseurs situés en Asie.

Compétences et aptitudes principales requises

1. Innovation : Capacité à innover ou à encourager l'innovation chez les autres.
2. Collaboration : Capacité à travailler avec les pairs et les partenaires pour obtenir des résultats et améliorer la performance.
3. Leadership : Capacité à constituer, mobiliser et aligner les équipes pour atteindre les objectifs.

Qualifications Souhaitées

1. Langues: Anglais courant, Français (ou 2nd langue) un plus
2. Informatique:
* Maitrise du Pack Office
* Connaissance des logiciels métier tels que les systèmes PLM.

Additional Information

Contrat Permanent, Temps Plein

Poste Basé à Annecy, FRANCE

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