Agent.e d'accueil et d'entretien

Agent.e d'accueil et d'entretien à pourvoir au Collège de Montauban de Bretagne.

Référence du poste n° 2772.

Fonctions :

En tant qu'agent·e d’accueil et d’entretien, vous appartiendrez à la communauté éducative et contribuerez au quotidien, au bon fonctionnement de l'établissement.

Missions générales :

Au titre de vos missions liées à l'accueil, vous exercerez les missions suivantes :
- Orienter, accompagner, renseigner et aider les différents publics.
- Assurer l’accueil téléphonique.
- Gérer les dispositifs d’informations et les alimenter : affichage...
- Gérer l’accessibilité des locaux et assurer l’ouverture et la fermeture des accès.
- Respecter les règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers.
- Gérer le tableau des alarmes de sécurité.
- Assurer la fonction d’alerte et de veille.
- Réceptionner, trier, distribuer, expédier le courrier et effectuer toute démarche postale.

Au titre de l’entretien des locaux et de la restauration, vous assurez les missions suivantes :
- Assurer le nettoyage et l'entretien courant : salles de classe, installations sportives, bureaux, circulations et sanitaires, espaces extérieurs.
- Participer au service de restauration : servir, desservir sur la ligne de self, réception et tri de la vaisselle, nettoyage des locaux et du matériel à disposition
- Contribuer au tri et l'évacuation les déchets courants
- Effectuer des travaux de manutention légère (tables, chaises, etc.)

Missions spécifiques :

D’autres missions peuvent être confiées ponctuellement en fonction des nécessités de service, en cas d’absence d’agent·es nécessitant une adaptation de l’organisation.

Spécificités du poste :

Vous serez rattaché·e au Département et plus précisément au service ressources de l’agence départementale du Pays de Brocéliande, mais vous exercerez sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe d’établissement et de la secrétaire générale du collège.

Bon à savoir, nos avantages sociaux qui viennent compléter votre rémunération :

• Accès à la restauration scolaire et/ou à la cantine.

• Une indemnité pour les frais de transports collectifs domicile-travail, pour l'utilisation du covoiturage ou du vélo.

• La possibilité de bénéficier d’une épargne-chèque vacances avec une participation de l'employeur.

• Une participation aux frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans.

• Une aide financière pour les vacances et les centres de loisirs des enfants.

Temps de travail :

Grâce à un temps de travail annualisé de 1567 heures, vous bénéficierez d’un régime de congés avantageux (jours de fractionnement déduits).

Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1 an.

Connaissances :

Quelques connaissances sont nécessaires pour réussir sur le poste :
- Connaître les fonctionnalités d’un standard et maitriser l'actualisation d'outils documentaires : annuaires, organigrammes, plannings,…
- Connaître les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité au travail.
- Connaître les règles d’utilisation des produits et matériels appropriés aux différentes tâches d’entretien.
- Connaître les techniques de base de préparation des produits alimentaires en restauration collective.

Aptitudes requises :
- Savoir s’exprimer et se faire comprendre.
- Savoir hiérarchiser les urgences (sens de l’organisation).
- Savoir repérer, détecter, noter et signaler les anomalies.
- Capacité d’initiatives et à s’intégrer dans une équipe
- Qualités relationnelles, discrétion et discernement.
- Serviabilité et disponibilité.

Rémunération à partir de 2 217 € bruts soit environ 1 784 € nets prime semestrielle incluse.