Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Maire et fonctionnelle de la Directrice Générale des services:
Responsabilités:
1. Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique de la commune (surclassée 20 000/40 000 habitants)
2. Piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité
3. Analyser l’évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances
4. Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
5. Participer à la définition des stratégies d'intervention
6. Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire, en lien avec le chargé de mission «sécurité et prévention des événements» pour l’événementiel
7. Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État
8. Représenter le service de police municipale auprès des instances de concertation (CLSPD, STSPD, GLTD, GUSP, cellules de veille)
9. Organisation du service de police municipale dans la perspective de mutualisation de l’Hôtel des Polices.
10. Etablir des préconisations en matière d’organisation du service, en respectant la commande politique et les directives organisationnelles de la Direction Générale.
11. Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre de l’activité de l’équipe
12. Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
13. Mettre en œuvre les activités du service de police municipale
14. Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
15. Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
16. Établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel
17. Coordination du CSU
18. Participation aux cérémonies officielles de la collectivité
19. Commandement et coordination des interventions de police municipale
20. Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
21. Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions
22. Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions
23. Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application
24. Organiser et coordonner l'action des opérateurs internes (équipes de policiers municipaux, CSU, ASVP, etc.) et externes
25. Assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants
26. Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels
27. Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing d'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives
28. Organisation des actions de prévention et de dissuasion
29. Élaborer et/ou participer à l'élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs, en lien avec le chargé de mission «sécurité et prévention des événements»
30. Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention
31. Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
32. Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif)
Conditions:
Travail à temps complet, horaires irréguliers avec amplitude variable (soirée, nuit, week-ends et jours fériés)
IFSE fixe et variable + RTT + adhésion ASTD + participation mutuelle / prévoyance + Compte Epargne Temps + Prime Annuelle
Poste permanent à temps complet. Recrutement statutaire.
Catégorie A - cadre d'emploi des directeurs de police municipale
A pourvoir à compter du 01/07/2025
CV + lettre de motivation obligatoires + dernier arrêté de situation administrative, 3 derniers entretiens professionnels, format PDF.
Vous justifiez d'une expérience solide sur des fonctions similaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre forte capacité managériale. Vous maitrisez les règles des finances publiques et êtes doté(e) d'une bonne capacité rédactionnelle. Vous faites preuve d'analyse, de diplomatie et d'aisance relationnelle. Vous avez un sens aigu du service public et un respect certain pour la déontologie et votre devoir de réserve.
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