Rejoignez une équipe engagée où l'humain est au cœur de nos priorités !
Gestion et suivi des bénéficiaires :
- Assurer un accompagnement personnalisé pour garantir la qualité des prestations.
- Élaborer et ajuster les plans d'intervention selon les besoins des bénéficiaires.
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des bénéficiaires et de leurs familles.
Pilotage et suivi administratif :
- Planifier et optimiser les interventions en veillant au respect des plannings,
- Suivre les heures effectuées, les éventuelles anomalie,
- Compléter les tableaux de bords de suivi,
- Superviser les dossiers administratifs liés aux bénéficiaires et aux intervenants.
Management et coordination des équipes :
- Encadrer et accompagner les intervenants dans leur mission au quotidien,
- Veiller à la satisfaction des équipes tout en maintenant un climat de travail positif et collaboratif.
Engagement sur le terrain :
- Effectuer des visites régulières chez les bénéficiaires pour garantir la qualité des prestations.
- Intervenir ponctuellement en soutien lors de situations exceptionnelles.
Ce que nous offrons :
- Un rôle varié et enrichissant, combinant terrain, management et suivi administratif.
- Une équipe bienveillante et solidaire, avec des valeurs centrées sur l'entraide et le respect.
- Un accompagnement personnalisé pour vous permettre de réussir et évoluer.
Votre profil :
- Vous avez une expérience dans le secteur médico-social ou en gestion d'équipe,
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez jongler entre plusieurs responsabilités,
- Vous avez un excellent relationnel, une grande capacité d'écoute et un véritable esprit d'équipe,
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez un réel sens du service.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser des opérations, des actions
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
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