Alternance 2025 - apprenti(e) chef de projet qualité de la chaîne d'approvisionnement (all gender)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée «Apprenti(e) Chef de projet qualité de la chaîne d'approvisionnement» vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial Aircraft sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département
«Propulsion Supply Chain & Quality » qui est en charge de la Supply Chain et de sa Qualité du système propulsif sur les avions commerciaux Airbus.
Au sein du siglum PIP du Procurement, nous sommes une équipe soudée et engagée. Notre mission principale consiste à livrer les moteurs et nacelles à l’heure et en qualité à nos collègues des lignes d’assemblages finales en Europe, mais aussi au Canada, aux États Unis et en Chine. Nous collaborons quotidiennement avec des fournisseurs tels que Rolls Royce, General Electrics, Pratt & Whitney, Collins and Safran. Nous sommes intransigeants sur la conformité et l'adhérence aux standards qualité de nos produits pour garantir la sécurité des passagers. Nous surveillons l’ensemble de notre chaîne d'approvisionnement pour anticiper et mitiger les risques au plus tôt.
Nous cherchons constamment à améliorer nos routines et outils de travail pour nous donner les moyens de nos ambitions.
Enfin, nous participons au challenge engagé par airbus de rendre notre industrie toujours plus durable.

Vous rejoindrez plus précisément l’équipe PIPX, en charge de créer et / ou mettre en œuvre les process, méthodes et outils nécessaires aux opérations du département PIP.

Cet apprentissage consistera à:

Vous travaillerez en collaboration avec nos équipes sur une initiative fondamentale: développer, maintenir et exploiter une base de données capitalisant toutes les informations collectées par les équipes sur notre chaîne d'approvisionnement.
Vous serez amené à analyser les données collectées et détecter des signaux faibles dans notre supply chain pour anticiper les problèmes et les mitigeurs avant d’impacter Airbus. Vous serez force de proposition dans l’amélioration continue des process et des gouvernances au sein du service.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 an.

Du fait d’accès à des données Export control dual Use, ce poste nécessite une habilitation de sécurité.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
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Maintenance et enrichir la base de données PIP existante: Analyses des données collectées par les équipes pour enrichir la base de données PIP avec de nouvelles informations tout en garantissant la performance de la Base de Données
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Interagir avec les opérationnels pour comprendre leur besoins et définir en fonction les protocole d’analyse appropriés - avec le support des experts métiers dans l’équipes
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création et d’analyses à la demande pour supporter des décisions stratégiques.
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création de routines pour le suivi de projet et de l'amélioration continue
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Restitution des résultats aux équipes PiIPX et opérationnelles. Présentation des conclusions au management

Compétences et prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la supply chain et des achats pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
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Connaissance et pratique de la gestion de base de données
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Communication écrite et orale
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Une vif intérêt pour les fondamentaux des flux de supply chain
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Connaissance en gestion de projet et en amélioration continue
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Soft Skills: Rigoureux (se), créatif (ve), pourvu(e) d’esprit d’équipe pour collaborer au quotidien et orienté client, Aptitude d’analyse et de synthèse. Une bonne capacité de communication est un plus pour supporter l’équipe et rester à l’écoute de ses besoins.

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé

Français : avancé

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
AIRBUS SAS

Type de contrat :
Alternance-------

Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.