Au sein du service APIAS-Formation :
Service spécialisé dans l'insertion et la formation professionnelle, avec comme mission d'accompagner les personnes en situation de handicap et/ou éloignées de l'emploi vers une intégration durable. Nous intervenons via des chantiers d'insertion, l'emploi accompagné, la VAE, la formation continue et divers dispositifs, dont les prestations de l'AGEFIPH.
Missions :
En tant que Chef de service, vous pilotez L'APIAS Formation en combinant développement, vision stratégique et gestion opérationnelle. Vous assurez la coordination des activités, le management d'une équipe pluridisciplinaire et la mise en conformité des actions avec les exigences réglementaires et qualité. Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de service du chantier d'insertion de la Ressourcerie dans la perspective de création d'un pôle coopératif insertion professionnel, garantissant ainsi une synergie entre les dispositifs de formation et d'insertion. Vous travaillez également en étroite collaboration avec les chef.fes de services SAVS et SAMSAH dans une logique transversale aux bénéfices des personnes accompagnées par plusieurs services.
Vos principales responsabilités :
- Vous encadrez et managez une équipe pluridisciplinaire (formateurs, Travailleurs sociaux, Chargés d'insertion professionnel, psychologues.) en favorisant une dynamique d'équipe efficace et bienveillante.
- Vous êtes en capacité de garantir conjointement l'approche, et l'apport de la psychanalyse et de la réhabilitation psychosociale.
- Vous structurez et organisez l'activité en fonction des besoins du public et des financements en développant la formation. Vous assurez une veille sur les évolutions du secteur et des financements disponibles. Vous élaborez et structurez de nouvelles offres de formation continue, et vous développez la formation Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM).
- Vous supervisez les actions en cours, l'ASP des chantiers d'insertion, les prestations de l'AGEFIPH.
- Vous coanimez avec la cheffe de service SAMSAH l'évolution de la Plateforme Emploi Accompagné
- Vous entretenez et développez des partenariats avec les institutions, entreprises et acteurs associatifs. Vous nouez des partenariats stratégiques pour renforcer l'offre de formation et toucher de nouveaux publics. Vous identifiez et mobilisez de nouveaux financements pour pérenniser et développer les activités du service.
- Vous maîtrisez la certification Qualiopi ou vous êtes capable de vous former rapidement à ses exigences.
- Vous suivez le budget et les dossiers administratifs du service (rédiger les bilans d'activités et assurer un reporting régulier, monter et suivre les dossiers de financement)
Profil :
- Expérience confirmée dans le management d'équipe, idéalement dans le secteur de l'insertion professionnelle et/ou du handicap.
- Bonne connaissance des chantiers d'insertion, de l'emploi accompagné et des prestations de l'AGEFIPH.
- Bonne maîtrise (ou capacité à se former) des certifications qualité, notamment Qualiopi.
- Capacité à structurer et développer de nouvelles formations, avec une appétence pour la formation continue et la recherche de financements.
- Sens de l'organisation, capacité à gérer l'urgence et goût pour le travail en équipe.
- Une aisance pour naviguer entre terrain et stratégie, sans perdre le fil ni l'intérêt premier de la personne accompagnée.
Experience: 5 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Contact et renseignements au 03 86 20 64 20
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