L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
Nous recherchons un Administrateur Réseau Sénior (H/F) pour intégrer une équipe clé responsable du périmètre complet des opérations réseau, sécurité, télécoms et téléphonie. Vous serez au cœur des interactions entre les infrastructures réseau des postes de travail, les serveurs et les équipements périphériques.
Vos missions principales :
- Documenter et ancien les équipes N1/N2, définir les processus avec elles, et résoudre les escalades complexes.
- Collaborer avec les fournisseurs pour résoudre les incidents critiques (dernier rempart du support).
- Déployer les nouveaux projets et solutions définis par les architectes réseau.
- Adapter les procédures de support et mettre à jour les documentations.
Technologies réseau : Cisco, Meraki, Fortinet, Zscaler, LAN, WIFI.
Soft skills :
- Bon niveau niveau d'anglais (écrire des mails et leader des réunions en anglais).
- Une connaissance du mode de travail Agile SAFe est un plus.
- Sens du service et bon relationnel.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Administrer un système d'informations,Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité des systèmes,Analyser les performances système régulièrement,Gérer la sécurité informatique
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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