Corporate compliance officer h/f

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d’une industrie minière responsable.

Nous faisons face au plus grand défi de notre histoire : réussir la transition énergétique et écologique et rétablir les conditions d’une harmonie durable entre l'Humain et la Terre.

Cette conviction, nous la partageons avec les 10 700 collaborateurs de notre Groupe à travers le Monde, engagés pour faire d’Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien-vivre ensemble.

Rejoignez Eramet, et devenez le nouveau visage de la mine !

Référence du poste: 44342

Lieu: Paris, FR

Type de contrat: CDI

Le poste est basé à Paris 15 et requiert des déplacements professionnels occasionnels : 2 à 3 par an, nationaux (Région Parisienne / Province) et internationaux (transcontinentaux).

Rattaché.e directement au Directeur Ethique et Conformité du Groupe, le Corporate Compliance Officer est responsable de garantir que l'entreprise fonctionne en conformité avec les lois, les réglementations et les normes éthiques. Son expertise en conformité, en gestion des risques et en communication est essentielle pour promouvoir une culture d'éthique et de conformité au sein de l'entreprise, tout en gérant les défis liés à la complexité des opérations commerciales et à l'évolution des réglementations.

Responsabilités:

* Suivre et actualiser le dispositif de conformité aux Sanctions Internationales (Europe, USA, UK, Nations Unies, etc.):
* Actualiser le dispositif, informer et former sur les évolutions des paquets de sanctions contre les pays à risques,
* Répondre aux directions opérationnelles sur les questions en matière de sanctions internationales,
* S’assurer de la remonter des opérations devant être revue (vente, achats, M&A, transactions précontentieuses),
* Revoir lesdites opérations à risques afin de les confirmer ou les invalider (KYC / KYS),
* Sur cette thématique de conformité contribuer au Comité des Achats Responsable et au Comité des Ventes Responsables,
* Interagir avec les administrations le cas échéant, notamment sur les cas de gel des avoirs, de licence d’exportation, etc.
* Suivre le plan de prévention et lutte contre la corruption (Sapin 2 / FCPA):
* Mise à jour des référentiels Groupe sur son périmètre (cartographie des risques de corruption, procédures, politiques…)
* Suivi des plans d’actions de la cartographie des risques de corruption des entités et du Groupe, et reporting sur le suivi des actions auprès des instances dirigeantes,
* Suivi et réponses aux campagnes de contrôle interne,
* Suivi du sujet contrôles comptables anticorruption au sein du Groupe et participation aux contrôles de 1er et 2nd niveau,
* Participation aux audits sur les volets éthique et compliance, suivi des points de contrôle d’audit, définition des plans d’actions et suivi de ceux-ci,
* Administration et monitoring des outils de gestion des conflits d’intérêts, cadeaux et invitations, donation et sponsoring, intermédiaires, etc. Traitement des demandes sur le périmètre des filiales ne bénéficiant d’un Compliance Officer dédié.
* Assistance aux directions opérationnelles (achats, ventes, stratégie) lors de la négociation des contrats sur toutes les clauses et/ou sujets liés à la conformité (rédaction et revue des clauses contractuelles),
* Réalisation des évaluations des tiers (clients, fournisseurs, partenaires de joint-ventures et cibles d’acquisition) à l’aide des solutions internes ou avec l’aide de prestataires externes. Evalue le niveau de maitrise des risques pour reporting avant prise de décision.
* Veille à la totale mise en conformité du Groupe aux dispositions applicables (Sapin II, UKBA, FCPA…) et définition des plans d’action appropriés.
* Formations et sensibilisation des collaborateurs sur l’ensemble des sujets liés à l’éthique (corruption, sanctions internationales, concurrence, blanchiment & financement du terrorisme…)
* Reportings principalement sur:
o Les plans d’actions internes
o Les actions de contrôles de 2nd niveau sur les dispositifs du programme éthique et conformité
o L’actualisation des indicateurs de performance clés
o Synthèse, mémo et divers supports de présentation à destination de l’interne (PDG, Comité Exécutif, Conseil d’Administration, CoDir des autres fonctions)
o Préparation de reporting interne (à l’attention des instances dirigeantes), et reporting externe (URD, rapport de durabilité)
o Veille juridique sur les sujets d’éthique et conformité au sens large.

Votre Profil:

* Bac+5 - Master ou équivalent en Droit, en éthique des affaires, en Compliance ou domaine connexe.
* Minimum 5 ans d’expérience similaire. Une expérience à l’international est un plus.
* Excellente connaissance des réglementations et des normes en matière de conformité.
* Capacité à concevoir, rédiger et mettre en œuvre des programmes de conformité efficaces.
* Compétences en analyse de risques et en résolution de problèmes liés à la conformité.
* Maitrise de la gestion des dossiers d’alerte.
* Anglais professionnel indispensable. L’Espagnol est un plus.

Nos avantages:

Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé, pour une carrière passionnante dans un environnement de travail dynamique, inclusif et international, avec des nombreuses opportunités de développement !

Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de :

* - package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation,
* - accès à un programme d’actionnariat salarié,
* - dispositif complet d’épargne salariale et retraite co-financé par l’entreprise,
* - prise en charge à 100% de votre pass Navigo,
* - 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur,
* - mutuelle santé et couverture prévoyance,
* - offre de loisirs à prix réduit.

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.

#J-18808-Ljbffr