Responsable commercial patrimoine ouest h/f, saint-herblain

Responsable Commercial Patrimoine Ouest H/F, Saint-Herblain

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred.
Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier.

Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies.

La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuez à l'aventure Edenred avec nous.

Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales.

Top Employer 2024, Edenred France, leader sur son marché, connait une croissance pérenne à 2 chiffres.

CAC 40 ESG, éco conception à tous les étages, certifications environnementales … et tellement d'autres engagements à découvrir !

Grosses opportunités de business avec votre périmètre géographique, vous êtes autonome et responsable sur votre secteur (pas de découchage).

Performeur? Notre variable est déplafonnée : + vous vendez, + vous marges, + vous digitalisez et + vous gagnez !

Nous recherchons notre futur Responsable Commercial.e Patrimoine à Tours et sa région en CDI pour reprendre les missions de Samia qui part vers de nouvelles aventures!

Au sein de la Direction Commerciale France, vous serez directement rattaché.e à notre Directeur Régional des Ventes Middle Market et vous rejoindrez une équipe de 5 personnes.

Vous animez un portefeuille de clients et le faites fructifier. Vous êtes garant du développement de vos comptes en réalisant de la vente additionnelle (Upsell, Xsell, Digitalisation & Pricing) et gérant l'attrition. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients.

* Développer la part de marché à travers des stratégies de fidélisation sur un secteur défini d'entreprises de + de 100 salariés.
* Mettre en place une stratégie de fidélisation ingénieuse et développer le portefeuille auprès de directions (RH, générale, administrative, financière, CSE, commerciale, marketing, etc.).
* Fidéliser, conseiller et commercialiser les solutions Edenred auprès des clients.
* Négocier et optimiser la rentabilité des contrats et veiller au taux de rétention en fonction des objectifs.
* Envoyer de la documentation commerciale, mettre en place des campagnes d’actions auprès des prospects.
* Établir les offres en respectant la stratégie commerciale et réaliser les actions de relance.
* Travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales du groupe.
* Vérifier et mettre à jour régulièrement le fichier des prospects par des campagnes d’appels.

Votre profil

Vous êtes un éleveur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie en gestion de portefeuille client BtoB. Une connaissance en RH et/ou en digitalisation sera un plus.

Fort d’une intelligence émotionnelle et relationnelle, vous avez tout pour réseauter, négocier et convaincre auprès d’interlocuteurs de haut niveau.

Vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, vous faites entendre votre voix.

Ce qui vous rend exceptionnel ? C'est de faire partie de ceux qui privilégient les intérêts de leurs clients.

Poste basé à Tours, en totale autonomie. 5 semaines d'onboarding.

Notre offre :

Rémunération fixe et variable (10K à 100% d'objectifs atteints, déplafonné); voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus).

Bureaux : Nantes

Poste en télétravail, avec un jour sur site.

Ce que vous allez trouver au sein d'Edenred

Nos avantages groupe : La meilleure carte ticket restaurant (11,52€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, subvention télétravail, chèques Kadeos, chèques CESU ...

Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, événements, programme sport & bien-être, crèches d’entreprise, ...)

Un processus d’onboarding de qualité, une formation continue et un coaching collaborateur tout au long de votre parcours offrant de réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements) au sein de l'entreprise.

Processus de recrutement

Intéressé? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides!

Découvrons-nous (15 à 30’)en Teams avec le recruteur; C’est un premier match? Continuons…

Echangez avec votre futur manager (60’)dans nos bureaux; Le feeling est toujours là?

Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)

Postulez dès à présent et venez vibrer avec nous !

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