Sous l’autorité de la direction et en lien avec le service RH et les services économiques et financier, le gestionnaire masse salariale a pour mission de :
o Elaborer le reporting mensuel de la masse salariale.
o Elaborer le Document Prévisionnel de Gestion des Emplois et des Crédits de Personnel (DPGECP) et répondre aux autres enquêtes masse salariale.
o Contribuer à l’élaboration du budget annuel masse salariale et participer au développement du suivi pluriannuel.
o Participer à la clôture annuelle des comptes (charges à payer, reporting annuel, base de données analytique).
o Déverser les écritures de paie dans le logiciel comptable et suivre les crédits masse salariale.
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