Bizness a été créée en 2007 pour dépoussiérer et agiter le monde de la formation et de l'éducation.
Bizness propose des parcours de formation innovants et de réelles expériences apprenantes disruptives.
En véritable global player de la formation professionnelle, Bizness créé des parcours en Blended-Learning qui garantissent le meilleur de l’humain et du digital. Dans un monde en évolution perpétuelle, il est indispensable qu’une formation professionnelle soit orientée performance pour développer les compétences des apprenants.
Désormais, Bizness s’engage auprès des acteurs de la formation et de l’éducation. Nos experts en Formation Nouvelle Génération transforment et modernisent les professionnels du secteur et leurs pratiques.
Le groupe est le N°1 DE LA FORMATION NOUVELLE GÉNÉRATION.
Descriptif du poste
En tant que stagiaire en communication, vous serez un membre essentiel de notre équipe. Au sein de notre Département Marketing, rejoignez Fanny, notre Social Media Manager et Marie-Laure, notre Marketing Manager. Vos missions opérationnelles seront riches et diversifiées afin que vous puissiez découvrir le métier au sein de notre organisation à taille humaine, et que vous apportiez votre contribution quotidienne sur les missions suivantes:
I – Création de Contenus
1. Rédaction et création de contenus pour les supports de communication (articles de blog, newsletters, communiqués de presse, etc.).
2. Développement de contenus visuels (infographies, vidéos, présentations).
II - Gestion des Réseaux Sociaux
1. Animation et gestion des comptes sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Spotify).
2. Élaboration de calendriers éditoriaux et planification des publications.
3. Participation à la conception et à la mise en œuvre des campagnes marketing (emailing, publicité en ligne, etc.).
4. Suivi et analyse des performances des campagnes (reporting, KPIs).
Profil recherché
1. Une première expérience en stage dans la communication ou le marketing.
2. Excellentes compétences rédactionnelles.
3. Connaissance des outils de création graphique.
4. Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion.
5. Sens de la responsabilité.
6. Créativité et rigueur.
7. Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément.
Processus de recrutement:
1. Echange téléphonique avec la HR Manager.
2. Echange visio avec l'équipe du Département Communication Marketing.
3. Entretien sur site pour rencontrer les équipes et le DGA en charge du marketing.
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