Nous recherchons pour notre service d'intermédiation locative (393 places) un ou une chef(fe) de service. Le service a pour mission l'accompagnement des publics accueillis pour leur apprendre à « habiter » un logement dans la perspective du glissement de bail c'est-à-dire dans la perspective de devenir locataire.
Publics accueillis :
1. Femmes ou hommes isolés, couples avec ou sans enfants, ayant fait l'objet d'un diagnostic social et présentant des risques sociaux pour accéder à un logement de droit commun et nécessitant de ce fait un accompagnement social spécifique préalable à l'accès au logement autonome.
2. Ressortissants Ukrainiens.
3. Personnes ayant obtenu le statut de réfugié (familles uniquement).
Vous travaillez au 2, rue d'Alger à Strasbourg avec d'autres services de l'Association dans des locaux neufs et agréables et encadrez une équipe de 10 travailleurs sociaux et d'une secrétaire.
Responsabilités :
1. Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe dans le respect du projet d’établissement et des valeurs de l’association.
2. Elaborer et mettre en place le projet d’établissement.
3. Planifier et superviser l’accueil et l’accompagnement du public.
4. Organiser et garantir la production d’indicateurs et de rapports d’activités.
5. Assurer le suivi et l’équilibre budgétaire en lien étroit avec le service comptable.
6. Être garant de la bonne application des procédures internes.
7. Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale.
8. Dynamiser le travail d’équipe.
9. Être force de propositions d’amélioration et ou de développement de la mission.
Horizon Amitié, vous connaissez ?
Rejoindre Horizon Amitié c’est intégrer l’une des plus importantes et dynamiques associations du secteur social du Bas-Rhin (20 services, 18 millions d’Euros de budget annuel), un acteur dont l’expertise est reconnue par les services de l’Etat sur le territoire, c’est faire partie d’une organisation de 250 salariés qui oeuvrent au quotidien autour d’une mission commune : l’accompagnement et la réinsertion de personnes en grande difficulté sociale.
Profil recherché
1. Titulaire d’un Master en Management des établissements sociaux et/ou Diplômé(e) CAFERUIS.
2. Expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste d’encadrement.
3. Connaissance du droit commun, du dispositif Résidence Accueil et Pension de Famille.
4. Bon communicant et à l’aise avec l’outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité, vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel.
5. Maîtrise du Pack Office.
6. Capacité à s’adapter au changement et réactivité face à l’évolution des publics et des dispositifs.
Conditions de travail
Rémunération selon convention collective Nexem CHRS, en fonction du diplôme obtenu et du nombre d'années d'expérience.
Travail de 38H/semaine sur 4, 5 ou 5 jours afin de pouvoir concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Possibilité d'arriver entre 08h30 et 09h30 le matin et départ entre 16h30 et 18h le soir.
Congés payés, RCS, RTT (avec la possibilité d'en épargner une partie sur un Compte Epargne Temps).
Ordinateur portable, téléphone mobile.
CSE (accès billetterie, chèques vacances, carte cadeau à Noël...).
Mutuelle et prévoyance intéressantes.
Véhicules et vélos de service.
Remboursement frais de transport à 50%.
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à Carole Touvet
Partager cette offre Offre postée le 19/04/2024.
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