Envie de plonger dans l'univers dynamique de la franchise pour votre prochaine aventure professionnelle ?
Ne bougez pas, vous êtes au bon endroit !
Nous c'est Valoris Développement, le franchiseur des agences d'emploi Temporis (avec environ 200 agences en France).
Aujourd'hui, on est plus de 55 salariés et on accompagne des à se lancer pour ouvrir leur agence d’intérim et de recrutement.
Vos missions consisteront à :
- Gérer Microsoft 365 : intégration des postes de travail dans office 365, gestion du poste de travail...
- Participer à l’administration des serveurs Windows 2016, 2019 et 2022,
- Réaliser des scripts Powershell,
- Proposer des solutions techniques,
- Participer au support informatique de niveau 2 et 3
... mais aussi vous vous impliquerez dans les projets du service (outil ticketing, supervision, gestion de planning…) et vous ferez partie de l’évolution de l’entreprise.
Pour réussir dans ce poste, vous devez :
- Justifier d'au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire.
- Avoir une solide connaissance de l'environnement Microsoft 365, notamment Endpoint Management.
- Être, et à l'écoute.
Si je devais vous résumer le cadre de travail en un mot ça serait CONVIVIALITÉ !
Nous avons l’avantage de nous trouver au sein du Domaine du Golf de Seilh et nos équipes aiment partager des moments de convivialité dans ce cadre verdoyant.
Le salaire est de 3100 à 3500€ brut mensuel, ce à quoi s'ajoute :
- tickets restaurants (10€ dont 60% sont pris en charge par l'employeur)
- une prime intéressement (environ 1 mois de salaire)
- une prime vacances
- une mutuelle (prise en charge à 66% par l'employeur)
- une prévoyance (prise en charge intégralement par l'employeur)
- une retraite supplémentaire (prise en charge intégralement par l'employeur)
- un CE
- une équipe au top !
Si ce contexte vous inspire et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !
Je m'appelle Adeline et j'attends avec impatience de découvrir votre candidature !
Avantages Primes, Mutuelle, CE, Chèque repas
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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