Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien. Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.
La Direction Régionale Engie Solutions Bourgogne Franche Comtépropose la gestion, l’entretien et la maintenance des équipements énergétiques de production de chaleur ou de froid sur des typologies de clients différents : tertiaire, habitat, collectivités, industriels. Cette Direction accompagne au quotidien les équipes d’exploitation et travaux dans les challenges qui visent à améliorer la performance énergétique des installations de nos clients. Concrètement, cela se traduit par la mise en place de solutions et d’outils, pour optimiser aux mieux nos installations qui sont principalement des réseaux de chaleur, des chaufferies (gaz et biomasse), et des productions d’eau glacée.
Nous recherchons, une Chargée, un Chargé de mission règlementaires et sécurité (H/F) en CDD,
Poste basé au Creusot !
Vous rejoignez les équipes de Thierry.
Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service va, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence dans le suivi de nos exploitations.
Concrètement vous assurez en toute autonomie la gestion de la sécurité et des contrôles réglementaires sur le site de notre client :
Missions contrôles réglementaires :
1. Planification et suivi des contrôles réglementaires : Établir un calendrier pour les contrôles obligatoires et veiller à leur exécution en temps voulu.
2. Mise à jour de la liste des équipements
3. Accompagnement des organismes de contrôle lors des inspections et des vérifications.
4. Lecture, analyse et suivi des rapports générés lors des contrôles et prise des mesures appropriées en cas de non-conformité.
5. Participation aux actions nécessaires de travaux, de consignations suite aux contrôles.
6. Gestion des levées des réserves identifiées lors des contrôles
7. Elaboration des plans de prévention pour prévenir les risques et garantir la sécurité.
Mission Sécurité :
8. Gestion de l’accueil et la coordination de l’accès des prestataires externes sur le site tout en veillant à leur sécurité.
9. Identification et remontée de toutes situations dangereuses sur le site
10. Définition des plans d’action, et mise à jour des indicateurs pour améliorer la sécurité et réduire les risques.
11. Effectuez toutes les missions liées à la sécurité conformément aux procédures établies.
Vous respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.
Votre profil :
Diplômé.e d'une formation niveau Bac+3 en Réglementation, Sécurité & Travauxou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences, votre motivation et votre curiosité qui priment !
Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont indispensable pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.
Si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire et que le domaine de la gestion des contrôles réglementaires en milieu industriel vous intéresse, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !
Les + qui feront la différence :
Au-delà de vos expériences ce sont votre méticulosité, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !
Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !
Votre futur Package de rémunération :
Un salaire annuel brut (30 à 35K€), une prime de vacances
Des tickets restaurant, des primes de cooptation
5 semaines de congés
Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
Une mutuelle très intéressante
Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?
Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?
Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?
Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.
ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.
Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.
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