Directeur enfance et famille h/f h/f

Description

Organisation et mise en œuvre de la politique de prévention et de protection de l'enfance et la famille :

1. Mettre en œuvre, piloter le dispositif administratif et juridique départemental de la Protection de l'Enfance,
2. Garantir le cadre juridique et réglementaire des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance et veiller au respect du cadre légal des actions territoriales en matière de Protection de l'Enfance déclinées dans les MDSC,
3. Être le garant de l'exercice du chef de filât, en veillant à l'animation du partenariat avec l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs, et à la cohérence des actions proposées au siège et en territoire.
4. Développer et accompagner le partenariat avec les services internes, les institutions et organismes ouvrant dans le champ de la prévention et de la protection de l'enfance de l'Enfance et de la Famille,
5. Assister et conseiller les élus dans ces différents domaines,
6. Conduire, mettre en œuvre et évaluer annuellement le Schéma Départemental de Prévention et de Protection de l'Enfance,
7. Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi de l'Observatoire Départemental de Protection de l'Enfance,
8. Contribuer à l'émergence de projets d'innovation et d'évolution de la politique publique départementale, en lien avec les partenaires, et en ligne avec les priorités du Président du Conseil Départemental,
9. Piloter et animer la ligne métier en lien avec les directeurs des MDSC et les partenaires de l'ASE et de la PMI,
10. Impulser les réflexions sur l'organisation et les process de travail internes, en accompagnant le changement dans les pratiques et les outils des équipes de la direction et des services des MDSC,
11. Assurer la coordination et l'inscription du CDEF dans la politique départementale de protection de l'enfance,
12. Garantir la construction du budget, sa bonne exécution et la tenue d'un dialogue de gestion régulier avec les partenaires gestionnaires.

Management opérationnel de la Direction :

1. Piloter et mettre en œuvre de projets de service de la PMI, de l'ASE et du projet d'établissement du CDEF,
2. Définir et négocier les objectifs prioritaires et les résultats attendus,
3. Répartir, planifier, suivre et contrôler les activités de la direction. Assurer le suivi et l'évaluation de nos politiques via des indicateurs,
4. Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus,
5. Animer et piloter les équipes.

Profil souhaité :

1. Formation supérieure bac + 5
2. Capacités managériales confirmées tant internes que partenariales
3. Capacité à impulser des réflexions stratégiques
4. Capacités à organiser, à anticiper les situations et formuler des propositions
5. Capacités à travailler en mode projet
6. Capacité à développer et entretenir des partenariats avec divers acteurs institutionnels et associatifs
7. Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une aptitude à travailler en transversalité avec d'autres politiques publiques
8. Capacité à définir, suivre et analyser des indicateurs de performance (activité, budget)
9. Esprit d'analyse et de synthèse
10. Leadership, réactivité, rigueur, sens de l'initiative
11. Maîtrise des dispositifs administratifs et judiciaires de prévention et protection de l'enfance et la famille
12. Connaissance des cadres législatifs et réglementaires des politiques sociales et médico-sociales
13. Bonne connaissance de la fonction publique territoriale, du droit civil, du droit social, du droit pénal

Conditions :

* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT

Expérience :

* Expérience exigée de 2 An(s)

Permis :

* B - Véhicule léger
#J-18808-Ljbffr