Principales missions :
- Veiller à accompagner efficacement les managers des entités opérationnelles pour veiller à l'application des règles en matière de Droit du Travail.
- Aider à sécuriser les procédures de recrutement et de départ du groupe.
- Gérer les éventuels contentieux individuels en pilotant la relation, si nécessaire, avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise.
- Etablir certains documents contractuels et viser ceux établis dans les agences, leur apporter votre soutien par vos connaissances juridiques.
- Veille juridique afin d'identifier les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise en matière de droit du travail.
Qualifications requises :
- Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social,
- Première expérience réussie en tant que juriste en support auprès de plusieurs directions internes et divers interlocuteurs.
-Capacités relationnelles reconnues,
-Sens du service client interne et diplomatie,
- Force de proposition,
- Réactivité,
- Gout pour le travail en équipe.
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