Dans le cadre d’un remplacement, le Crédit Agricole Brie Picardie recherche son prochain Responsable d’unité pôle média - Content Factory H/F.
Investi(e) totalement et exclusivement sur les missions du pôle dédiées à la production de contenus, le/la Responsable d’unité fera avancer au quotidien et sera le lien entre les différents contributeurs clés (communication, marchés, marketing, data, RH, RSE…) et les producteurs de son équipe.
En intervenant à toutes les étapes des projets, le/la Responsable d’unité pôle média – Content Factory contribue à :
* Piloter & concevoir la stratégie Réseaux sociaux.
* Piloter avec les autres services de la communication, des marchés et des autres métiers les priorités de contenu.
* Vérifier en permanence que les projets développés sont bien conformes aux cahiers des charges initiaux.
* Superviser plannings et budget lié à la mission.
* Mesurer l’efficacité du contenu, tester et utiliser les données afin d’optimiser les KPI.
* Déployer et faire connaitre la Content Factory au sein de la CR.
* Proposer en permanence des solutions afin d’améliorer l’activité de la « Content Factory ».
* Créer et mettre à jour le modèle économique sur la Content Factory.
* Manager une équipe composée de graphistes, vidéastes, journalistes d’image et Community Manager (environ 6 personnes).
Intéressé(e)? Voyons si vous possédez le profil :
* Vous disposez de 3 à 4 ans d’expérience (hors alternance) sur des fonctions similaires.
* Des compétences en création et mise en place d’un plan de stratégie de communication.
* Compétences sur les réseaux sociaux, production de contenus et social media.
Et le process de recrutement ?
* Un 1er échange avec notre RRH.
* Passation des tests de personnalité.
* Un entretien avec la responsable du développement RH et la direction du service communication.
Informations utiles :
* Poste basé sur Amiens ou Chessy avec un déplacement une fois par semaine sur l’un des deux sites.
* Travail en open-space.
* Restaurant d’entreprise.
* Salle de sport ou conciergerie (selon le site).
* Facile d’accès.
* Parking à disposition.
* Rémunération composée d’un fixe et d’une partie variable sur objectif + participation/intéressement versé une fois par an.
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