Directeur général solidarités humaines

Directeur Général Solidarités Humaines

Solidarités Humaines

Le DGA en charge des Solidarités Humaines coordonne, en lien avec l'équipe de direction générale et l'exécutif territorial, l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques publiques de la Collectivité dans les domaines de l'action sociale, de la santé, de l'enfance, des personnes agées et handicapées, de la santé et de la lutte anti-vectorielle.

Activités et compétences du Directeur Général

Piloter la mise en place de la nouvelle Direction générale

* Durant la phase de réorganisation, accompagner la mise en place de l'organisation de la nouvelle direction générale

* Construire en lien avec les élus délégués et les services la feuille de route de la DG

Manager les équipes de la Direction Générale Solidarités Humaines

* Assurer l'animation et la coordination des équipes de direction du pôle, afin de répondre aux objectifs des politiques publiques du pôle

* Adapter l'organisation du pôle aux enjeux des politiques publiques et aux enjeux de territorialisation, donner du sens aux missions confiées aux équipes

* Suivre et accompagner les activités des équipes, animer la transversalité entre les directions centrales et les services territorialisés

* Assurer, avec les chefs de pôle, le lien entre les services et les élus en charge des différentes politiques publiques de la direction

Elaborer et mettre en oeuvre les politiques publiques dans le domaine d'action de la direction générale

* Proposer, élaborer, mettre en oeuvre et évaluer, en lien avec l'exécutif territorial, les politiques publiques de la CTG dans les domaines de l'action sociale, de la santé, de l'enfance, des personnes agées et handicapées, de la santé et de la lutte anti vectorielle

* Animer et développer les partenariats locaux afin d'accompagner la mise en oeuvre de ces politiques

* Impulser et suivre les chantiers prioritaires liés à ces politiques

* Elaborer les stratégies de gestion des ressources budgétaires et financières allouées, mettre en place les outils de gestion et d'évaluation dédiés

* Suivre avec attention la tarification et les relations avec les ESMS

Participer à la dynamique de la Collectivité

* Participer au collectif de l'équipe de direction générale et du Comité de Direction de la Collectivité. Favoriser la transversalité entre les équipes de la DGSH et les autres services de la Collectivité

* Rechercher des synergies avec les autres politiques publiques menées par la Collectivité, en particulier en matière de jeunesse, d'éducation, d'insertion, de formation, de sport, de culture etc...

1 Titulaire du cadre d'emploi des attachés, par dérogation un contractuel

Compétences attendues

* Management d'équipes

* Excellente connaissance des enjeux des politiques sociales

* Bonne connaissance des enjeux budgétaires des collectivités

* Capacité d'arbitrage, de priorisation, de pilotage

* Capacité à travailler en transversalité en interne à la Collectivité

* Capacité à mobiliser les partenaires, à échanger avec les acteurs